天津师范大学心理与行为研究院心理学系 
研究主题：信任 教师社会化 儿童 教师 影响因素
研究学科：哲学类 经济学类 社会学类 自动化类 航空航天类
- 心理学视角下社交网络用户个体行为分析
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- 《心理科学进展》南开大学社会心理学系;天津师范大学心理学系 姚琦 马华维 阎欢 陈琦 出版年：2014
- 关键词：社交网络 动机 用户 个体行为 FACEBOOK
- 期望与绩效的关系:调节定向的调节作用
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- 《心理学报》南开大学社会心理学系;天津师范大学教育学院心理学系 姚琦 马华维 乐国安 出版年：2010
- 关键词：期望 绩效 调节定向 促进定向 预防定向
- 面孔吸引力研究方法综述
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- 《心理科学》天津师范大学教育学院心理学系;南开大学社会心理学系 马华维 俞琴燕 陈浩 出版年：2007
- 关键词：平均化 对称性 性别二态性 图像处理
- 国内注意缺陷／多动障碍儿童干预效果的元分析
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- 《心理学报》东北师范大学教育科学学院儿童发展研究中心;长春理工大学心理健康教育与咨询中心;天津师范大学心理学系 盖笑松 兰公瑞 刘希平 出版年：2008
- 关键词：ADHD 注意缺陷多动障碍 干预 元分析
- 对新员工入职期望变化的一项纵向研究
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- 《心理学报》南开大学社会心理学系;天津师范大学教育学院心理学系 姚琦 马华维 李强 出版年：2007
- 关键词：组织社会化 入职期望 新员工 组织进入
- 职场欺负的旁观者:角色、行为与影响机制
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- 《心理科学进展》南开大学社会心理学系;南开大学滨海学院;天津师范大学心理学系 付美云 马华维 乐国安 出版年：2014
- 关键词：职场欺负 旁观者 角色 行为 影响机制
- 组织间信任研究述评
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- 《心理学探新》天津师范大学心理学系;南开大学社会心理学系 马华维 杨柳 姚琦 出版年：2011
- 关键词：组织间信任 人口学特征 获得性特征 联盟绩效 合作满意度
- 新员工期望与组织社会化早期适应的关系
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- 《心理与行为研究》南开大学社会心理学系;天津师范大学心理学系 姚琦 马华维 乐国安 出版年：2010
- 关键词：新员工 期望 组织社会化 适应
- 教师上级信任、知识分享与工作绩效的关系
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- 《心理科学》天津师范大学心理学系;南开大学社会心理学系 马华维 陈鹏 姚琦 出版年：2012
- 关键词：教师 信任 直接上级 知识分享 工作绩效
- 疼痛的心理学研究
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- 《心理学探新》天津师范大学心理学系;南开大学社会心理学系 马华维 郑妍 姚琦 出版年：2012
- 关键词：疼痛 调节 社会因素 具身
