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中山大学管理学院服务性企业管理研究中心 收藏

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研究主题:服务质量    多层次线性模型    实证研究    顾客满意感    工作绩效    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:744H指数:11北大核心: 13 CSSCI: 26 RDFYBKZL: 4

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36 条 记 录,以下是 1-10

顾客满意感与忠诚感关系的实证研究
1
《南开管理评论》中山大学服务性企业管理研究中心;中山大学管理学院 汪纯孝 韩小芸 温碧燕  出版年:2003
教育部人文社会科学研究"十五"规划博士点基金项目"公正性理论及其在服务性企业的应用" (01JB630019)阶段性成果
作者在民航、移动通信、医院、银行、宾馆等五个行业的13个企业进行了一次实证研究,探讨顾客满意感与各类忠诚感之间的关系。数据分析结果表明,顾客的认知性忠诚感、情感性忠诚感、意向性忠诚感和行为性忠诚感是顾客忠诚感二阶因子的子...
关键词:顾客满意感 忠诚感 实证研究 服务公平性 企业管理 产品品牌  服务性企业  
服务质量、消费价值、旅客满意感与行为意向
2
《南开管理评论》中山大学服务性企业管理研究中心;中山大学管理学院 汪纯孝 温碧燕 姜彩芬  出版年:2001
作者对广东省三个旅行社进行了一次实证研究,探讨服务质量、消费价值和旅客满意程度对旅客行为意向的影响。统计分析结果表明,这三个因素都对旅客的行为意向有直接的影响。服务质量、消费价值、旅客满意程度和旅客的行为意向既是四个不同...
关键词:旅行业 服务质量 消费价值  旅客满意 旅客行为  
企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响
3
《南开管理评论》中山大学服务性企业管理研究中心;厦门大学管理学院旅游系;中山大学管理学院 汪纯孝 伍晓奕 张秀娟  出版年:2006
国家自然科学基金项目(70572055);广东省自然科学基金项目(05700555);中山大学笹川基金"博士生创新项目"的阶段性成果;且是伍晓奕博士论文研究的部分成果
作者对广东省七家饭店的员工及他们的主管进行了前后两次问卷调查,通过纵断数据分析,探讨员工的薪酬公平感和满意感与他们的情感性归属感、工作积极性和工作绩效之间的因果关系。数据分析结果表明,企业薪酬管理公平性是影响员工薪酬满意...
关键词:薪酬管理公平性 薪酬满意感  情感性归属感  工作绩效 纵断调研  
我国企业公仆型领导量表的设计与检验
4
《南开管理评论》中山大学服务性企业管理研究中心;中山大学管理学院 汪纯孝 凌茜 张秀娟  出版年:2009
国家自然科学基金项目(70772083);(70871123)的阶段性成果
本文采用文献研究、专题座谈会、个别深入访谈、关键事件分析以及问卷调查等多种研究方法,编制了一个由11个维度的44个计量项目组成的公仆型领导量表,并通过定性和定量分析,对这个量表的心理测量特征进行了初步的检验。可靠性分析、...
关键词:公仆型领导 交往公平性  工作满意感 情感性归属感  
旅游公共服务质量量表的设计与检验
5
《旅游学刊》广东省旅游局市场开发处;中山大学管理学院;中山大学服务性企业管理研究中心;广东财经大学地理与旅游学院 李健仪 谢礼珊 关新华  出版年:2016
随着外出旅游这一行为在国内的普及,游客的旅游偏好、出游方式以及对旅游产品的需求等发生了深刻的变化,游客对旅游公共服务质量的要求也日趋强烈。然而很多地区的旅游公共服务还存在评估机制不健全、监管不到位、体系不完善以及质量不高...
关键词:旅游公共服务质量  量表开发 游客行为意向  扎根理论
负面报道对旅游目的地的影响及信任修复研究
6
《经济管理》广东财经大学地理与旅游学院;中山大学管理学院;中山大学服务性企业管理研究中心 关新华 谢礼珊 皮平凡  出版年:2017
国家社会科学基金一般项目"我国旅游目的地竞争优势比较研究"(10BGL051);广东省人文社会科学重点研究基地--汕头大学粤台企业合作研究院开放基金"粤台旅游公共服务质量与目的地形象构建研究"
在信息日益公开化透明化,游客维权意识不断增强的今天,旅游目的地负面报道往往会造成严重的后果。然而,现有负面报道的研究主要针对企业,少数以目的地为对象的研究也未同时探讨负面报道产生消极影响的内在机制,以及管理者如何干预可以...
关键词:负面报道 旅游目的地形象 旅游目的地信任  信任修复
组织的服务氛围与员工的情感性劳动对服务质量的影响
7
《旅游科学》中山大学服务性企业管理研究中心 凌茜 汪纯孝 韩小芸 刘义趁  出版年:2007
国家自然科学基金项目"服务公平性理论及其应用"(70572055);广东省自然科学基金项目<公平的组织氛围对员工工作态度与行为的影响>(05300555)
作者在广州市的17个酒店和餐馆进行了一次实证研究,探讨组织的服务氛围和员工的情感性劳动行为对顾客感知的服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,组织的服务氛围、员工感知的交往公平性、自然表演和深层表演行为与服务质量有显...
关键词:服务氛围 情感性劳动 服务质量
公仆型领导风格对员工服务质量的影响
8
《旅游学刊》华南师范大学旅游管理系;中山大学服务性企业管理研究中心;上海师范大学旅游学院 凌茜 汪纯孝 张秀娟 陈为新  出版年:2010
国家自然科学基金项目(70772083)资助~~
本文作者对13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨中、高层管理人员的公仆型领导风格和部门的集体情感性归属感对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,企业的公仆型领导氛围会通过部门的公仆型领导氛围,间接影响员工服务...
关键词:公仆型领导 部门的集体情感性归属感  服务质量 多层次线性模型
饭店管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响
9
《旅游科学》中山大学管理学院;中山大学服务型企业管理研究中心;上海师范大学旅游学院 刘芳 汪纯孝 张秀娟 陈为新  出版年:2010
国家自然科学基金项目<公仆型领导理论及其在服务性企业的应用>(70772083)的研究成果
作者在24家饭店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,部门负责人的真诚型领导风格会通过员工感知的部门负责人的公仆型领导风格,间接影响员工的工作绩效;部门的真诚型...
关键词:真诚型领导风格  真诚型领导氛围  工作绩效 多层次线性模型
旅游企业员工服务导向意识的前置因素与后果研究
10
《南开管理评论》广东外语外贸大学;中山大学服务性企业管理研究中心 吴清津 汪纯孝  出版年:2004
教育部人文社会科学研究"十五"规划博士点基金项目"公正性理论及其在服务性企业的应用"(01JB630019)广东省自然科学基金项目"服务性企业员工心理受权影响因素及其作用实证研究"(0409756)子课题研究成果本文是吴清津博士论文研究的部分成果
作者在27个宾馆、餐馆、旅行社进行了一次实证研究,探讨服务导向概念的组成成分与员工服务导向的影响因素和作用。数据分析结果表明,营销导向、情感密集和负责精神是服务导向概念的组成成分,企业的支持、员工的心理受权和工作满意感都...
关键词:服务导向  员工工作  旅游企业  营销导向 旅行社 实证研究 重要因素  影响  工作满意  行为  
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