文献类型：期刊文章

作　　者：汪纯孝[1] 凌茜[2] 张秀娟[2]

机构地区：[1]中山大学服务性企业管理研究中心 [2]中山大学管理学院

出　　处：《南开管理评论》

基　　金：国家自然科学基金项目(70772083);(70871123)的阶段性成果

年　　份：2009

卷　　号：12

期　　号：3

起止页码：94-103

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文采用文献研究、专题座谈会、个别深入访谈、关键事件分析以及问卷调查等多种研究方法,编制了一个由11个维度的44个计量项目组成的公仆型领导量表,并通过定性和定量分析,对这个量表的心理测量特征进行了初步的检验。可靠性分析、探测性分析、确认性与二阶因子分析、多层次线性模型分析结果表明,作者编制的公仆型领导量表具有较好的可靠性、会聚有效性、鉴别有效性和预测有效性,可用于计量组织、部门、基层单位等各个层次的公仆型领导风格。

关 键 词：公仆型领导 交往公平性  工作满意感 情感性归属感  

分 类 号：F272[工商管理类] F224]