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暨南大学人力资源开发与管理处 收藏

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研究主题:高校    高端    高考    《申报》    跨国传媒    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:227H指数:8北大核心: 33 CSSCI: 36

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59 条 记 录,以下是 1-10

大学本科虚拟教研室建设探析
1
《高教论坛》暨南大学人力资源开发与管理处 严笑  出版年:2022
广东省2021年度教育科学规划课题(高等教育专项)项目“虚拟教研室”基层教学组织运行机制的研究(2021GXJK262);暨南大学第二十三批教改项目以本科“虚拟教研室”为载体的基层教学组织创新与实践(82621519)。
大学本科教研室建设是一个复杂的系统工程,是教育部高度关注和深化教育教学改革的热点问题之一。当前,大学本科教研室建设存在组织与管理工作相对涣散、专业性与行政性本末倒置、组织结构与教研活动单一、青年教师教研参与度低下和师生沟...
关键词:大学本科 教学改革 虚拟教研室  基层教学组织
川藏线骑行者旅游动机与主观幸福感关系研究——旅游满意度的中介作用
2
《旅游科学》暨南大学管理学院;暨南大学人力资源开发与管理处 王华 马志新  出版年:2020
国家自然科学基金项目“旅游影响下乡村社会空间生产的机制与模式研究”(41871132);教育部人文社会科学研究规划基金项目“旅游影响下乡村社会空间生产:过程、机制与模式研究”(18YJA790077)。
基于动机理论视角,文章采用深度访谈、问卷调查等方法,探索川藏线骑行旅游情境下的旅游动机及其对主观幸福感的影响效应。研究发现:(1)川藏线骑行旅游动机由"社会交往""自我实现""享受自然""放松释压""追求新奇"和"独处探...
关键词:旅游动机 主观幸福感 旅游满意度 骑行旅游者  川藏线
大型科研仪器设备的开放共享研究——以G高校为例
3
《中国高校科技》暨南大学人力资源开发与管理处;暨南大学党政办公室 童锋 刘思亮 严笑 饶敏  出版年:2019
2019年中央高校基本科研业务费科研环境建设项目“高等院校大型仪器设备开放共享理论与实践研究——以暨南大学为例”(21619805);暨南大学党内法规研究中心2019年度研究项目“新时代广东党内法规人才培养机制创新研究”(19JNUDNFG005)
高等教育事业发展的无限性和高等教育管理者的任期有限性的"二元悖论",在一定程度上导致高校大型科研仪器设备重复购置,开放共享存在"垄断"与"攀比"、"高购"与"低用"、"疯投"与"盲购"等痼疾。究其根源是"己有"与"公有"...
关键词:大型科研仪器设备  开放共享 考评体系 管理服务
“双一流”高校人才分类评价的实践探索与理念重构
4
《中国高校科技》暨南大学马克思主义学院;暨南大学人力资源开发与管理处;暨南大学经济学院 童锋 王兵  出版年:2020
中国教育人才发展战略学会课题“‘双一流’高校人才分类评价理论与实践研究”(RCZWH2019014);暨南大学党内法规研究中心2020年研究项目“国家治理视阈下粤港澳大湾区党内法规人才耦合机制研究”(JNUD2020004);2019年度暨南大学马克思主义学院资助项目“新时代‘双一流’高校思政课教师人才队伍建设研究”(2019jdmks07)。
"双一流"高校人才分类评价是一个复杂的系统工程,也是国家教育主管部门高度关注和急需解决的热点问题之一。当前,"双一流"高校人才分类评价存在"头痛医头、脚痛医脚"的救治式探索,缺乏一套全面、客观、科学的人才分类评价的顶层设...
关键词:“双一流”高校  人才分类评价  理念重构  实践探索  
组织创新氛围对员工创新行为的影响机制研究
5
《暨南学报(哲学社会科学版)》暨南大学人力资源开发与管理处 厉明  出版年:2013
组织创新氛围对员工创新行为具有显著的正向影响,因此管理者在管理中要重视塑造良好的组织创新氛围。组织创新氛围对员工创新行为的影响也会通过工作自主性的中介作用来实现。因此,管理者在培育组织的创新氛围之外,还要对员工充分授权。...
关键词:组织创新氛围 员工创新行为 工作自主性 组织和谐性  
在线教育常态化背景下大学生在线课程学情分析
6
《教育发展研究》清华大学教育研究院;暨南大学人力资源开发与管理处 文雯 周璐 马志新  出版年:2023
清华大学自主科研计划文科专项课题“后疫情时代大学生学习特征与影响因素研究”的部分成果。
全球疫情的蔓延和持续使得在线教育逐渐成为高等教育的“新常态”,对在线教学常态化背景下大学生的在线课程学习情况亟待全面系统的研究。本研究使用“大学生学习与发展追踪研究”(CCSS)2021年全国调查数据,对中国大学生在线课...
关键词:在线教育 学情分析 高等教育课程 在线课程 实证研究
客观本真与存在本真的互动:川藏线骑行旅游研究
7
《四川师范大学学报(社会科学版)》四川师范大学历史文化与旅游学院;暨南大学人力资源开发与管理处 王汝辉 马志新  出版年:2020
国家社科基金青年项目“民族村寨旅游开发与传统文化保护融合的内生路径研究”(13CMZ049)的阶段性成果。
从本真性视角出发,选取30名2011-2018年川藏线(G318)骑行旅游者样本,采用参与观察法和深入访谈法分析其旅游体验内容及规律。研究发现:(1)客观本真性体验和存在本真性体验既是川藏线骑行旅游的体验内容,又构成川藏...
关键词:本真性 旅游体验 骑行旅游  川藏线
高校体育公共性缺失与自律
8
《武汉体育学院学报》暨南大学人力资源开发与管理处;广东工业大学体育部 许智 谢冬兴  出版年:2017
2015年度教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC890038)
运用文献资料法与逻辑分析等方法,对教育的公共性以及高校体育的公共性在实践中的普遍联系性与意识交互性的两个重要特征进行了阐述。从宏观、中观与微观三个维度剖析了高校体育公共性的缺失:首先,宏观层面表现为高校体育决策权的参与不...
关键词:高校体育 教育公共性 高校体育公共性  高校体育资源 体育权利 课程权力
“双一流”建设背景下高等学校行政管理人员对职员制改革的认知分析
9
《中国人事科学》暨南大学人力资源开发与管理处;暨南大学经济学院;暨南大学;暨南大学药学院 姚鹏阁 郑婕慧 王兵 张荣华  出版年:2019
广东省教育体制综合改革重点研究项目"高校职员制度研究"
推进世界一流大学和一流学科建设,需从国家战略层面对高等学校的师资队伍建设、创新人才培养、科学研究水平、创新成果转化等进行统筹改革。高等学校行政人员作为大学发展中一支不可或缺的人才队伍,对于学校正常运作、改革发展起着重要的...
关键词:“双一流”建设  职员制改革 高等学校  行政管理人员 机遇与挑战  
中国高校人事制度改革的背景、困境与出路
10
《黑龙江高教研究》暨南大学人力资源开发与管理处;暨南大学文学院;暨南大学新闻与传播学院 童锋 夏泉 曹艺凡  出版年:2017
中国高校人事制度改革由来已久,其改革历程曲折坎坷。在高等教育社会化、全球化、产业化和社会发展趋势的今天,中国高校人事制度改革是高等教育改革的核心,高校教师聘任和考核制度改革是高校人事制度改革的核心。高校人事制度改革受阻,...
关键词:中国高校 人事制度 教师聘任 退出机制  
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