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山东工商学院人力资源研究所 收藏

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研究主题:一线员工    影响因素    人才集聚效应    人才集聚    企业人工成本    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:119H指数:4北大核心: 3 CSSCI: 6

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9 条 记 录,以下是 1-9

人才集聚效应评价指标体系研究
1
《现代管理科学》山东工商学院人力资源研究所 张同全  出版年:2008
山东社科规划研究项目"胶东半岛制造业人才集聚效应;评价指标与对策研究"(项目编号:07BJGZ04)阶段性研究成果
科学评价人才集聚效应是正确选择人才开发战略的前提,人才集聚效应是多个评价指标与影响因素的综合函数。文章从集聚规模、人才结构、人才流动、人才成长、虚拟人才、人才使用、人才创新、人才联动、人才吸引力、人才满意度十个方面,构建...
关键词:人才集聚 人才集聚效应 评价指标体系  
全面二孩政策对女性就业的影响——基于企业人工成本中介效应的分析
2
《人口与经济》山东工商学院人力资源研究所;山东工商学院经济学院 张同全 张亚军  出版年:2017
国家社会科学基金项目"全面两孩政策下家庭关系变化与家庭支持政策研究"(17BRK026)
基于适龄职业女性问卷调查数据,采用探索性因子分析、验证性因子分析和层级回归分析方法,研究了我国全面二孩政策对女性就业的影响。研究发现:全面二孩政策对女性就业存在多方面的影响,对女性求职艰难、薪酬福利减少、退出劳动力市场、...
关键词:全面二孩政策  企业人工成本 女性就业 中介变量
科技园区创新人才开发政策实施效果评价——基于山东省8个科技园区的比较研究
3
《中国行政管理》山东工商学院人力资源研究所;山东工商学院工商管理学院 张同全 石环环  出版年:2017
山东省社会科学规划项目"创新驱动发展下山东省科技园区创新人才开发政策实施效果评价与优化"(编号:15CGLJ21)
基于山东省8个科技园区2010-2015年统计和问卷调查数据,从科技园区"投入-产出"和创新人才满意度两个方面,运用多元统计分析和模糊聚类分析,评价山东省创新人才政策实施效果。从政策的投入-产出看,三个政策投入指标均对产...
关键词:创新人才开发政策  效果评价  投入-产出 满意度
职场灵性对和谐劳动关系的影响研究
4
《中国人力资源开发》山东工商学院人力资源研究所;山东工商学院工商管理学院;临沂矿业集团田庄煤矿劳资社保科 张同全 张亚军 程文霞  出版年:2017
山东省社会科学规划项目"创新驱动发展下山东省科技园区创新人才开发政策实施效果评价与优化"(15CGLJ21)资助
根据职场灵性和和谐劳动关系的三维度结构划分,分析影响和谐劳动关系的因素,提出职场灵性对和谐劳动关系的影响模型,采用Enter回归法实证验证职场灵性对和谐劳动关系的影响。研究表明,基于个体灵性体验、团队灵性联系、个体与组织...
关键词:职场灵性  和谐劳动关系 以人为本 心理契约
我国制造业一线员工过度劳动影响因素研究
5
《劳动经济评论》山东工商学院人力资源研究所;山东工商学院经济学院 张同全 张亚军  出版年:2018
国家社会科学基金项目“全面两孩政策下家庭关系变化与家庭支持政策研究”(17BRK026)的资助
基于制造业一线员工的问卷调查数据,采用因子分析和多元回归分析,研究了我国制造业一线员工过度劳动的影响因素。研究发现:总体上看,我国制造业一线员工过度劳动情况普遍存在,工资收入、员工价值观、企业工作任务、家庭责任显著正向影...
关键词:制造业 一线员工 过度劳动  影响因素
环渤海区域一体化人力资源开发模式研究
6
《现代管理科学》山东工商学院人力资源研究所;山东工商学院;东华大学旭日工商管理学院 张同全 高建丽  出版年:2012
教育部人文社科规划基金项目"区域一体化人力资源开发模式--基于珠三角;长三角;环渤海湾三大经济区的比较研究"(项目号:10YJA630209);山东省自然基金项目"高新技术企业人力资本价值计量与收益分割问题研究"(项目号:2009ZRB01664)
环渤海经济区正处于区域一体化国家战略的机遇期。实现环渤海区域经济发展的一体化,关键是人力资源开发的一体化。环渤海经济区产业结构总体呈现"二、三、一"的工业化结构特征,人力资源产业配置结构日趋合理,高校和科研机构众多,人力...
关键词:环渤海 区域一体化“  三位一体”开发模式  
煤矿企业一线员工过度劳动的影响因素、形成机理与治理
7
《山东工商学院学报》山东工商学院人力资源研究所;临沂矿业集团田庄煤矿 张同全 石环环 程文霞  出版年:2017
借鉴国内外过度劳动的研究成果,从社会因素、企业因素、家庭因素、员工个体因素等方面,分析对煤矿企业一线员工过度劳动的影响。研究发现社会因素是员工过度劳动的外在驱动力,家庭因素是员工过度劳动的内在驱动力,企业因素使员工被动产...
关键词:煤矿企业  一线员工 过度劳动  形成机理  治理体系  
人力资本价值计量方法研究综述
8
《现代管理科学》山东工商学院人力资源研究所;北京交通大学经管学院 张同全 袁伦渠  出版年:2010
山东省自然科学基金项目(ZR2009HL013)资助
人力资本价值计量方法的研究方兴未艾,国内外研究成果大致从三个角度展开:一是从成本的角度计量;二是从价值的角度计量;三是从产权的角度计量。尽管如此,需要我们进一步研究的内容依然很多:一是迫切需要进行大量的实证研究;二是理论...
关键词:人力资本 人力资本价值 计量方法  
地方财经类高校专业学位研究生“产业+专业+职业”培养模式
9
《高等教育评论》山东工商学院人力资源研究所;山东工商学院;山东工商学院工商管理学院 张同全 管文雪 王秀娟  出版年:2023
山东省研究生教育质量提升计划项目“地方财经类高校专业学位研究生‘产业+专业+职业’培养模式探索与实践”(项目编号:SDYJG21051)的研究成果
强化实践性和培养职业能力已成为地方财经类高校专业学位研究生培养模式改革的主要方向。通过对6所地方财经类高校1040名专业学位硕士研究生的问卷调查和48名专业学位硕士研究生的访谈,获取一手数据资料。统计分析发现,专业学位研...
关键词:专业学位研究生 地方财经类高校  人才培养  扎根理论 职业能力  
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