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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 收藏

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研究主题:企业管理    组织公民行为    绩效    生产率    工资制度    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:47H指数:4北大核心: 3 CSSCI: 3 RDFYBKZL: 1

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18 条 记 录,以下是 1-10

让薪酬变革走向成功
1
《人力资源》中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 文跃然  出版年:2006
薪酬变革是每个企业都会遇到的问题,但其成功率一般不超过50%。重新思考薪酬的激励作用、深化认识员工的薪酬满意度、注重秘薪制中的沟通以及营造和谐的劳动关系氛围,可以帮助企业提高薪酬变革的成功率。
关键词:薪酬制度 企业管理 人事制度 工资制度 人际沟通
对农村劳动力回流的成本收益分析
2
《消费导刊》中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 路昌  出版年:2008
近年来,我国的农村劳动力出现回流现象,集中表现在浙东南,闽东南,珠三角等地。本文将从农村回流劳动力的成本收益比的角度分析农民的这种回流行为。农民作为理性的经济人,回流行为的原因不仅在于成本收益的大小关系,而且在于成本收益...
关键词:农村劳动力 回流  成本  收益  
管理“悖论”与阴阳平衡
3
《清华管理评论》中国人民大学劳动人事学院;中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 苏中兴  出版年:2017
如果从阴阳平衡的角度来看,管理就是要认识平衡,把握平衡,让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚,在企业管理中,到底存在哪些平衡?如何形成动态平衡?平衡带来什么结果?管理者如何提升这种把握平衡的能力?...
关键词:阴阳平衡 企业管理 悖论 现代管理理论 组织管理  管理实践 管理者  国内外  
工作控制对公民组织行为的影响机制研究——组织承诺与人岗匹配的作用
4
《兰州学刊》中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系;中国人民大学劳动人事学院 林新奇 赵国龙  出版年:2021
构建了以高科技公司为研究对象,工作控制、人岗匹配、组织承诺与组织公民行为之间的关系模型,通过多元线性回归模型对352份样本数据进行实证检验。分析结果显示:工作控制对组织承诺和组织公民行为具有显著正向影响;人岗匹配分别调节...
关键词:工作控制  人岗匹配 组织承诺 组织公民行为
交易型领导与员工绩效的关系研究:一项元分析
5
《兰州学刊》中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系;中国人民大学劳动人事学院 林新奇 栾宇翔 赵国龙  出版年:2022
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(项目编号:2020MS046)。
交易型领导对提高员工绩效有积极影响。然而,与其他“新的”领导形式相比,近年来人们对其关注较少。交易型领导与员工绩效的关系存在一定争议,基于自我决定理论,在考虑变革型领导影响的基础上,文章提出交易型领导与员工绩效关系的一系...
关键词:交易型领导 任务绩效 组织公民行为 创新绩效 变革型领导
有效的职业生涯管理:员工职业成功与企业发展
6
《中国劳动》中国人民大学就业研究所;中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系;香港冠星纺织有限公司 熊通成 周文霞 夏青云  出版年:2008
主持人:随着“没有终身就业饭碗,只有终身就业能力”的观念越来越深入人心,企业员工也已经从过去只关注薪酬转变为更为关注自身的能力成长和职业生涯发展。“职业发展”作为一种激励方式,被美国薪酬协会明确列为全面报酬的核心部分之一...
关键词:企业员工  企业发展  职业生涯管理 职业成功  终身就业能力  职业发展机会 职业生涯发展 管理咨询公司  
企业文化:企业经营的第三种力
7
《中国劳动》中国人民大学就业研究所;中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系;中粮集团有限公司人力资源部 熊通成 文跃然 迟京涛  出版年:2008
主持人:近年来,企业越来越意识到在工作中员工主观能动性的发挥至关重要,而这种主观能动性在很大程度上取决于员工的价值观以及与之相应的做事方法。如何能够将员工价值观以及做事方法与企业经营的要求一致起来,是当前企业普遍面临的难...
关键词:企业经营  企业文化 员工价值观 主观能动性 主持人 做事 工作观
论大学生的个人知识管理
8
《商情》中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 方舟  出版年:2009
随着信息时代的发展,人们必须不断地提高自身素质才能适应社会的需求。知识逐渐成为人们用来武装自己的最有效的武器,所以对知识实施优化管理显得非常重要。作为未来社会的建设者,大学生更应该提高应用和创造知识的能力,从而提高自己核...
关键词:知识经济 大学生 个人知识管理
组织中的员工参与管理和生产率相关性文献综述
9
《中国商界》中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 张文良  出版年:2010
员工参与是为发挥员工所有的能力,并为鼓励员工对组织成功地做更多的努力而设计的一种参与过程。然而,员工参与管理在不同企业的具体实践中有成功经验也有失败的教训。本文通过对国内外关于员工参与和生产率相关性文献的分析,对员工参与...
关键词:员工参与  生产率 影响因素
社会资本能够帮助企业家提升绩效吗?--基于中国房地产上市公司的实证研究
10
《兰州学刊》河海大学商学院管理与人力资源系;中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系 蒋瑞 林新奇  出版年:2020
教育部“新世纪优秀人才支持计划”(项目编号:NCET-080553);国家自然科学基金项目(项目编号:71502048)。
世界各国的企业家都很重视提升自身的社会资本,这到底是浪费精力和成本,还是确有必要?通过选择中国房地产上市公司为样本,我们研究了社会资本在企业家人口背景特征与企业绩效的关系之间的中介作用,以及企业规模在企业家人口背景特征与...
关键词:企业家人口背景特征  社会资本 企业绩效 企业规模
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