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管理“悖论”与阴阳平衡
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院 [2]中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系
年 份：2017
期 号：11
起止页码：28-36
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：如果从阴阳平衡的角度来看,管理就是要认识平衡,把握平衡,让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚,在企业管理中,到底存在哪些平衡？如何形成动态平衡？平衡带来什么结果？管理者如何提升这种把握平衡的能力？关于组织管理中的悖论,无论在国内外的理论研究还是管理实践中,都是非常热门的话题。但一讲到阴阳平衡,特别容易让人联想到路边摆摊看相的、算命的、卖狗皮膏药的,这些都能够扯上阴阳平衡,这就导致很多学习过西方现代管理理论、
关 键 词：阴阳平衡 企业管理 悖论 现代管理理论 组织管理 管理实践 管理者 国内外
分 类 号：C93[管理科学与工程类]
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