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石河子大学经济与管理学院工商管理专业 收藏

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研究主题:领导力    心理授权    跨文化团队    跨文化    团队有效性    

研究学科:经济学类    社会学类    自动化类    

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16 条 记 录,以下是 1-10

新生代知识型员工激励因素分析及对策
1
《企业经济》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 石冠峰 韩宏稳  出版年:2014
国家社会科学基金项目“工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究”(批准号批准号:14BGL071);新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点项目“领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究”(批准号批准号:020112B02);石河子大学人文社会科学规划项目“团队边界管理、凝聚力与效能间关系研究系研究:以兵团企业为例”(批准号批准号:RCSX201004)
为探索如何有效激励新生代知识型员工,本研究通过深入访谈,提炼出16个新生代知识型员工的激励因素。同时,基于江苏、安徽和新疆等地区企业调研数据研究发现,对新生代知识型员工起相对主导作用的激励因素依次为:个人成长与发展、薪酬...
关键词:新生代代  知识型员工工  激励因素  激励对策  
企业电子领导力的发展、挑战和对策
2
《领导科学》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 刘追 闫舒迪  出版年:2015
国家社会科学基金教育学青年课题"新疆少数民族大学生创业能力现状调查及开发策略研究"(课题编号:CIA140181)的阶段性成果
随着信息技术的不断发展,人们的工作环境、工作条件、合作方式都发生了显著的变化,为应对这一系列变化亟须发展电子领导力,电子领导力的研究受到国内外学者广泛关注。本文首先界定了企业电子领导力的内涵,分析了企业电子领导力的发展特...
关键词:企业电子领导力  发展  移动互联 虚拟管理
大数据时代移动HR的应用、挑战及对策
3
《中国人力资源开发》石河子大学经济与管理学院;石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学公司治理与管理创新研究中心 刘追 张佳乐 王德智  出版年:2014
新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地招标项目(XJEDU020112C05);石河子大学高层次人才启动基金项目(RCSX200908)资助
移动HR是企业人力资源管理在大数据时代发展的必然趋势,移动HR利用移动设备采集、分析、利用大数据,实现移动化和信息化企业管理,对实施企业战略、提升管理理念、创新管理模式、防范文化与伦理危机具有重要意义。本文首先介绍了大数...
关键词:大数据 应用  挑战  对策  
真实型领导对员工创新行为的影响:领导—成员交换和心理授权的中介作用
4
《领导科学》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 石冠峰 杨高峰  出版年:2015
国家社会科学基金项目"工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究"(项目编号:14BGL071)的阶段性成果
基于社会交换和内部动机理论,本文探讨真实型领导对员工创新行为的影响并厘清领导—成员交换关系和心理授权在两者之间的中介作用。以316名高新技术企业员工为对象,运用多层线性回归方法对样本数据进行统计分析。结果表明,真实型领导...
关键词:真实型领导 领导—成员交换  心理授权 员工创新行为
变革型领导、心理授权对亲社会性违规行为的影响
5
《企业经济》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 石冠峰 杨高峰  出版年:2015
国家社会科学基金项目“工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究”(批准号:14BGL071)
基于社会交换和内在动机理论,以高新技术企业的262名员工为对象,探讨变革型领导对亲社会性违规行为的影响并厘清心理授权在两者之间的中介作用。对收集到的262份有效问卷数据进行回归分析,研究结果表明:变革型领导对效率导向、同...
关键词:变革型领导 心理授权 亲社会性违规行为  
基于社会实践能力培养的市场营销实践教学策略探讨
6
《时代教育》石河子大学经济与管理学院工商管理系 肖静  出版年:2012
随着时代的发展、市场变化步伐的加快,工商企业对市场营销专业应用型人才的需求越来越强烈,对营销专业毕业的大学生提出了更多的能力素质多样化的需求。基于社会对营销专业人才的基本要求,大学在培养市场营销专业学生时,应当注重社会实...
关键词:市场营销专业学生 社会实践能力培养 策略  
分布式领导对团队创造力的影响作用:以团队反思为中介
7
《领导科学》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 石冠峰 艾扎提  出版年:2015
国家社会科学基金项目"工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究"(项目编号:14BGL071)的阶段性成果
一、引言随着市场经济的快速发展和科技研究的日益深入,组织面临的环境更加动态复杂,竞争优势被越来越快地侵蚀和超越。组织要想在激烈的竞争中获得突破式发展和持续竞争优势,必须增强应变能力和创造力。团队以其灵活性和较高的创新贡献...
关键词:创造力研究 团队工作  团队领导 领导行为  理论学者  管理实践者  领导角色 团队目标 科技研究  知识团  
西部地区公务员能力培训的问题及对策
8
《中国人力资源开发》石河子大学商学院党委;石河子大学经济与管理学院工商管理系 柴富成 刘追  出版年:2013
本文通过问卷调查的方式,剖析了西部地区公务员能力培训存在的主要问题,提出从加强能力培训系统规划、不断丰富培训方式、强化师资队伍建设、较强培训项目评估、建立健全公务员培训的长效机制等方面加强西部地区公务员能力培训,提高培训...
关键词:西部地区  公务员 能力培训  
中小企业创业领导力的结构维度及测量
9
《领导科学》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 刘追 王玉 陈艳  出版年:2016
国家社会科学基金教育学青年课题"新疆少数民族大学生创业能力现状调查及开发策略研究"(项目编号:CIA140181)的阶段性成果
创业领导力的测量问题一直是一个研究热点,本文梳理了国外学者设计的影响力较大的创业领导力量表,探讨其结构和理论意涵。在中国情景下,运用探索性因子分析与验证性因子分析验证了中小企业创业领导力结构维度的稳定性与跨文化一致性。结...
关键词:中小企业 创业领导力  结构维度 测量  
电子领导力对跨文化团队有效性的影响及管理启示
10
《中国人力资源开发》石河子大学经济与管理学院工商管理系;石河子大学经济与管理学院 刘追 闫舒迪  出版年:2015
国家社会科学基金教育学青年课题(CIA140181)资助
随着跨文化团队不断涌现,跨文化合作的重要性日益凸显。如何克服文化差异,提高团队有效性受到了很多学者的关注。本文以适应性结构理论为基础,构建了电子领导力对团队有效性影响的模型,探讨了电子领导力是如何通过作用于跨文化团队互动...
关键词:跨文化团队 电子领导力  团队有效性
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