文献类型：期刊文章

作　　者：刘追[1,2,3] 张佳乐[1] 王德智[1]

机构地区：[1]石河子大学经济与管理学院 [2]石河子大学经济与管理学院工商管理系 [3]石河子大学公司治理与管理创新研究中心

出　　处：《中国人力资源开发》

基　　金：新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地招标项目(XJEDU020112C05);石河子大学高层次人才启动基金项目(RCSX200908)资助

年　　份：2014

卷　　号：31

期　　号：16

起止页码：10-14

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：移动HR是企业人力资源管理在大数据时代发展的必然趋势,移动HR利用移动设备采集、分析、利用大数据,实现移动化和信息化企业管理,对实施企业战略、提升管理理念、创新管理模式、防范文化与伦理危机具有重要意义。本文首先介绍了大数据背景下移动HR的应用现状,进而分析了大数据时代企业移动HR面临的五个主要挑战,最后提出了新时期加强企业移动HR的五个对策。

关 键 词：大数据 应用  挑战  对策  

分 类 号：F272.92[工商管理类]