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复旦大学人事处 收藏

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研究主题:高校    青年教师    高校教师    中青年学科带头人    人事制度改革    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:86H指数:6北大核心: 11 CSSCI: 8 RDFYBKZL: 1

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34 条 记 录,以下是 1-10

对新时期高校高层次人才引进工作的思考
1
《浙江师范大学学报(社会科学版)》复旦大学人事处 葛庆华  出版年:2007
在激烈的人才竞争背景下,高层次人才的引进是加强高校师资队伍建设的有效途径,也是关系学校发展前途的一项重要工作。高校要以科学人才观为指导,积极营造良好的环境氛围,创新人才引进机制,有效地凝聚海内外高层次人才,推进师资队伍建...
关键词:高层次人才  引进  高校
战略性、渐进性动态均衡与次优制度创新——高校人事管理改革理念、任务、思路、路径
2
《复旦教育论坛》复旦大学人事处 周志成  出版年:2005
高校人事管理改革面临深层的结构性问题,需要理念的创新。战略性人才资源管理的基本理念是:战略化、社会化、国际化、市场化、分散化、整体化。其基本任务是:重点突破,整体推进,通过序列改革,逐步建立以岗位管理为核心的简洁、高效、...
关键词:动态均衡  战略性 改革理念  制度创新  高校 路径  人事管理改革 人才资源管理 结构性问题  基本理念  重点突破  基本任务  整体推进  岗位管理 内在统一  制度保障  制度改革  创新效率  战略化  社会化  国际化  市场化  分散化  整体化  
复旦大学实施岗位津贴制度的调研报告
3
《中国高教研究》复旦大学国际关系与公共事务学院党总支书记兼副院长、研究员;复旦大学人事处副处长、副研究员;复旦大学经济学院副教授;不详 沈兰芳 陆昌祥 陆铭 李荣琴 陈莉 范慧慧  出版年:2004
我校自1999年起实施岗位津贴制度,经过几年的不断探索与实践,逐步形成了以合理定编、科学设岗、择优聘任、严格考核为核心,以强化岗位职责、淡化职务身份为目标的岗位津贴制度。在具体操作中,重业绩、重贡献,通过津贴差距的拉大,...
关键词:复旦大学  岗位津贴制度 调研报告  学校管理 人事分配制度
太平天国战后皖南地区的移民活动
4
《中国历史地理论丛》复旦大学人事处 葛庆华  出版年:2002
复旦大学文科博士青年基金资助
太平天国战争期间 ,皖南地区深受破坏 ,战后许多地方出现人口的“真空”、“半真空”状态 ,从而引发了大规模的移民运动。从同治初年至清末 ,一百多万移民迁入定居 ,使得该区的人口分布态势发生显著变化。本文即探讨战后皖南地区...
关键词:太平天国 战后 移民运动 清末 战争 地方  地域分布  态势  状态  活动  
高校薪酬制度中长期改革须规避低效与无效
5
《中国高等教育》复旦大学人事处 周志成  出版年:2005
1999年以来.高校开始全面实行的以岗位津贴为代表的新的薪酬形式.较大程度地拉开了收入差距,体现了基于效率原则的优劳优酬、绩效取酬。就高校建构现代薪酬制度而言,实施岗位津贴制度,全面开启了高校与市场经济相契合的现代大学制...
关键词:薪酬制度 改革实践  高校 中长期  岗位津贴制度 现代大学制度 无效 低效  规避
近代江南地区的河南移民——以苏、浙、皖交界地区为中心
6
《史学月刊》复旦大学人事处 葛庆华  出版年:2003
太平天国战后 ,江南地区的许多地方出现人口的“真空”、“半真空”状态 ,从而引发了战后大规模的移民浪潮。河南移民的迁移活动从战后初期一直持续到民国初年 ,大量河南移民的迁入 ,对江南地区经济、文化和风俗习尚各个层面都产生...
关键词:近代  江南地区  河南移民  地域分布  影响  
晚清时期苏浙皖交界地区的土客冲突和融合
7
《历史档案》复旦大学人事处 葛庆华  出版年:2013
19世纪中叶爆发的太平天国运动,引发了战后大规模的移民浪潮,使苏浙皖交界地区①成为移民麇聚之地。移民的大量迁入,使土客冲突等社会问题频发。本文依据相关资料,探讨了苏浙皖交界地区移民与土著居民冲突的原因、地方政府消弥冲突的...
关键词:近代  苏浙皖交界地区  土客冲突 融合  
良性动态均衡制度变迁:次优制度改革原理——高校人才资源配置管理改革要素与原则
8
《复旦教育论坛》复旦大学人事处 周志成  出版年:2005
次优制度改革是达到良性动态均衡制度变迁的必然,它既需要外在制度的先导,也需要内在制度的规定性。深入、系统地分析制度要素,才能把握改革的问题点。次优制度改革应当遵循讲究成本收益、公平正义、集分平衡、简单中性、普适稳定、差异...
关键词:大学  人力资源 制度  改革  
人力资本参与企业产权安排的理论与实践
9
《复旦学报(社会科学版)》复旦大学人事处 王海峰  出版年:1999
以企业所有权分配为核心的企业产权制度是决定企业生产效率的决定因素。既有的企业产权制度是以看得见的资源为中心编制而成的。其显著特点是承认物化劳动的所有权,投入企业中的人力资本作为现实的活劳动没有得到应有的产权分配。随着经济...
关键词:人力资本 产权安排
太平天国战后苏浙皖交界地区的两湖移民
10
《湖南大学学报(社会科学版)》复旦大学人事处 葛庆华  出版年:2005
太平天国战后,苏浙皖交界地区的许多地方出现人口的“真空”、“半真空”状态,从而引发了战后大规模的移民浪潮,湖北、湖南两省是这场移民运动的重要迁出地。两湖移民的迁移活动从战后初期一直持续到清末,大量两湖移民的迁入,对本区的...
关键词:太平天国战后  苏浙皖交界地区  两湖移民  地域分布  影响  
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