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良性动态均衡制度变迁:次优制度改革原理——高校人才资源配置管理改革要素与原则
The Transformation of a Well-developed Dynamic System: the Principles of the Secondary System Reforms --the Reforming Elements and Rules in Allocating Human Resource in Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]复旦大学人事处,上海200433
年 份：2005
卷 号：3
期 号：4
起止页码：36-39
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：次优制度改革是达到良性动态均衡制度变迁的必然,它既需要外在制度的先导,也需要内在制度的规定性。深入、系统地分析制度要素,才能把握改革的问题点。次优制度改革应当遵循讲究成本收益、公平正义、集分平衡、简单中性、普适稳定、差异分类六大原则。
关 键 词：大学 人力资源 制度 改革
分 类 号：G647.2]
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