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哈尔滨医科大学人事处 收藏

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研究主题:高校教师    高校    教师职称    中国高校    医学教师    

研究学科:经济学类    

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19 条 记 录,以下是 1-10

组织支持对黑龙江省高等医学院校教师组织公平感及工作投入的影响
1
《医学与社会》哈尔滨医科大学人事处 段孝建 樊立华 邹路琦 孙涛 白诗萌 葛思澳 张薇 关欣  出版年:2015
黑龙江省教育厅人文社会科学项目;编号为1252LN05
目的:探讨组织支持对黑龙江省高等医学院校教师组织公平感及工作投入的影响及其作用机制。方法:采用问卷调查法收集数据,研究工具采用组织支持量表、组织公平量表及工作投入量表。结果:高等医学院校教师组织支持与组织公平感(β=0....
关键词:医学教师 组织支持  组织公平感 工作投入  
特需医疗服务现状及发展趋势
2
《中国卫生经济》中国医院管理杂志社;哈尔滨医科大学人事处;武警黑龙江省总医院 江波昌 梁石有 王震  出版年:1995
特需医疗服务,已成为卫生界和社会关注的热门话题,这项卫生改革在各地发展很不平衡,做法不尽一致,广大群众评说褒贬不一。所以,认真总结、分析特需医疗服务给卫生战线和广大群众带来的益处、存在问题及今后发展趋势,对这项改革措施健...
关键词:特需医疗服务 发展趋势  现状  
中国高校教师绩效薪酬制度改革研究
3
《中外企业家》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨医科大学口腔医学院口腔科教科 刘名宇 綦佳 马鸿哲  出版年:2020
哈尔滨医科大学创新科学研究资助项目(No.31041180157).
高校是国家高层次人才的重要储备地,而高校教师是高等教育的主要承担者。教师绩效薪酬制度改革是当前高校人事改革的重要内容,是优化人力资源配置的关键路径。本文分析了我国高校教师绩效薪酬制度中的几点问题,并针对这些问题提出了对不...
关键词:高校教师 绩效薪酬 激励制度  绩点制
高校教师薪酬结构与改革
4
《中外企业家》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨医科大学口腔医学院口腔科教科 刘名宇 綦佳  出版年:2019
哈尔滨医科大学创新科学研究资助项目(No.31041180157)
高校教师为大学中科研任务的主体承担者,建立合理的高校薪酬体系,切实提高高校教师的薪酬待遇,对强化师资队伍建设、激励教学积极性、促进教学质量提升有重大意义。薪酬对教师有着保障和激励功能,各高校根据自身情况会采用不同的薪酬模...
关键词:高校 薪酬结构 激励制度  
中国康养政策三十年演进历程分析
5
《中国卫生事业管理》哈尔滨医科大学卫生管理学院;杭州师范大学公共卫生学院;哈尔滨医科大学人事处 卢凤 段新宇 杨晓静 孙涛 段孝建 曹德品 张淑娥  出版年:2025
中国博士后科学基金第17批特别资助项目“寒地城市共病老年人康养服务供需关系的多重错位生成机制与良性对齐策略”(2024T170207);中国博士后科学基金第74批面上资助“地区专项支持计划”项目“寒地城市老年人共病特征与社会决定因素及其健康管理策略研究”(2023MD744209);黑龙江省博士后面上项目“寒地城市老年人共病特征与社会决定因素及其健康管理策略研究”(LBH-Z23233);黑龙江省省属本科高校“优秀青年教师基础研究支持计划”(自然科学)项目“寒地城市老年人共病的社会决定机制与管理策略及效果预测研究”(YQJH2023029)。
目的:探讨我国康养政策的政策工具构成特点及演进特征,为完善康养政策以及康养服务实践提供理论指引。方法:在国务院、国家卫健委以及北大法宝官网中搜集1994年~2023年间的康养政策文本,基于政策工具、政策阶段、政策目标三个...
关键词:康养政策  政策工具  政策阶段  政策目标  
高校教师绩效考核管理研究
6
《科技视界》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨工程大学自动化学院;哈尔滨医科大学附属第一医院 刘名宇 沈锋 綦佳  出版年:2014
高校教师是向学生群体传递知识信息、专业技能以及职业修养的重要人员。如何评判他们作为一名教育工作者的工作好坏,引起了大家的重视。随着高等教师绩效工资的推行,这个考核制度受到了各个高校的高度重视。但是各个高校的绩效管理又都存...
关键词:高校教师 岗位职责 绩效考核
高校高层次创新型科技人才队伍建设的思考
7
2013年高校科技管理研究会学术年会 2013于丹丹 关欣 史呈伟 李立群 刘心平 王菲 孙瑞岐  出版年:2013
随着全球高等教育的快速发展,人才队伍在高校中的重要作用被越来越多的学校所关注,各高校对于人才的追逐和竞争日趋激烈.文章主要介绍了高校加强高层次人才队伍建设的重要性,着重阐述如何加强高层次人才队伍的建设.
关键词:高等院校  创新型科技人才 能力培养  管理制度  
医疗机构药师核心胜任力与自我效能感的相关研究
8
《哈尔滨医科大学学报》哈尔滨医科大学附属肿瘤医院投诉管理办公室;哈尔滨医科大学人事处 闫存玲 段孝建  出版年:2024
哈尔滨医科大学医学教育科学研究课题(XY201909);哈尔滨医科大学附属肿瘤医院海燕科研基金(JJMS2021-32)
目的了解医疗机构药师核心胜任力与自我效能感现状及相关关系,探索药师核心胜任力影响因素,为医院药师人力资源管理提供参考依据。方法采用便利抽样的方法对哈尔滨市两家三甲医院142名药师进行一次性横断面问卷调查,主要研究内容包括...
关键词:医疗机构  药师 核心胜任力  自我效能感
试析高校人力资源管理中的绩效工资应用
9
《中国电子商务》哈尔滨医科大学人事处 周桂琴  出版年:2012
在高校的人力资源管理中,绩效工资得到了越来越多的应用,员工的工资通常都是有基本工资和绩效工资两部分共同构成的。本文主要分析了绩效工资和人类资源成本之间的关系,并对绩效工资的功能进行了分析,提出了高校人类资源管理的核心和关...
关键词:高校 人力资源管理 绩效工资 应用  
高校人事制度改革的问题及基本对策
10
《现代企业教育》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨工程大学自动化学院;哈尔滨医科大学附属第一医院 刘名宇 沈锋 綦佳  出版年:2014
随着我国社会主义的飞速发展,逐步地深化我国高校的人事制度改革,不断地提高我国办学的效益,是逐步增强我国高校活力,促进健康高校教育的战略性发展任务,从深化我国高校人事制度与改革的必要性方面入手,分析当今我国高校的人事制度与...
关键词:高校 人事制度 改革  问题  对策  
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