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哈尔滨医科大学人事处 收藏

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研究主题:高校教师    高校    教师职称    中国高校    医学教师    

研究学科:经济学类    

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18 条 记 录,以下是 1-10

组织支持对黑龙江省高等医学院校教师组织公平感及工作投入的影响
1
《医学与社会》哈尔滨医科大学人事处 段孝建 樊立华 邹路琦 孙涛 白诗萌 葛思澳 张薇 关欣  出版年:2015
黑龙江省教育厅人文社会科学项目;编号为1252LN05
目的:探讨组织支持对黑龙江省高等医学院校教师组织公平感及工作投入的影响及其作用机制。方法:采用问卷调查法收集数据,研究工具采用组织支持量表、组织公平量表及工作投入量表。结果:高等医学院校教师组织支持与组织公平感(β=0....
关键词:医学教师 组织支持  组织公平感 工作投入  
特需医疗服务现状及发展趋势
2
《中国卫生经济》中国医院管理杂志社;哈尔滨医科大学人事处;武警黑龙江省总医院 江波昌 梁石有 王震  出版年:1995
特需医疗服务,已成为卫生界和社会关注的热门话题,这项卫生改革在各地发展很不平衡,做法不尽一致,广大群众评说褒贬不一。所以,认真总结、分析特需医疗服务给卫生战线和广大群众带来的益处、存在问题及今后发展趋势,对这项改革措施健...
关键词:特需医疗服务 发展趋势  现状  
中国高校教师绩效薪酬制度改革研究
3
《中外企业家》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨医科大学口腔医学院口腔科教科 刘名宇 綦佳 马鸿哲  出版年:2020
哈尔滨医科大学创新科学研究资助项目(No.31041180157).
高校是国家高层次人才的重要储备地,而高校教师是高等教育的主要承担者。教师绩效薪酬制度改革是当前高校人事改革的重要内容,是优化人力资源配置的关键路径。本文分析了我国高校教师绩效薪酬制度中的几点问题,并针对这些问题提出了对不...
关键词:高校教师 绩效薪酬 激励制度  绩点制
高校教师薪酬结构与改革
4
《中外企业家》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨医科大学口腔医学院口腔科教科 刘名宇 綦佳  出版年:2019
哈尔滨医科大学创新科学研究资助项目(No.31041180157)
高校教师为大学中科研任务的主体承担者,建立合理的高校薪酬体系,切实提高高校教师的薪酬待遇,对强化师资队伍建设、激励教学积极性、促进教学质量提升有重大意义。薪酬对教师有着保障和激励功能,各高校根据自身情况会采用不同的薪酬模...
关键词:高校 薪酬结构 激励制度  
高校教师绩效考核管理研究
5
《科技视界》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨工程大学自动化学院;哈尔滨医科大学附属第一医院 刘名宇 沈锋 綦佳  出版年:2014
高校教师是向学生群体传递知识信息、专业技能以及职业修养的重要人员。如何评判他们作为一名教育工作者的工作好坏,引起了大家的重视。随着高等教师绩效工资的推行,这个考核制度受到了各个高校的高度重视。但是各个高校的绩效管理又都存...
关键词:高校教师 岗位职责 绩效考核
高校高层次创新型科技人才队伍建设的思考
6
2013年高校科技管理研究会学术年会 2013于丹丹 关欣 史呈伟 李立群 刘心平 王菲 孙瑞岐  出版年:2013
随着全球高等教育的快速发展,人才队伍在高校中的重要作用被越来越多的学校所关注,各高校对于人才的追逐和竞争日趋激烈.文章主要介绍了高校加强高层次人才队伍建设的重要性,着重阐述如何加强高层次人才队伍的建设.
关键词:高等院校  创新型科技人才 能力培养  管理制度  
医疗机构药师核心胜任力与自我效能感的相关研究
7
《哈尔滨医科大学学报》哈尔滨医科大学附属肿瘤医院投诉管理办公室;哈尔滨医科大学人事处 闫存玲 段孝建  出版年:2024
哈尔滨医科大学医学教育科学研究课题(XY201909);哈尔滨医科大学附属肿瘤医院海燕科研基金(JJMS2021-32)
目的了解医疗机构药师核心胜任力与自我效能感现状及相关关系,探索药师核心胜任力影响因素,为医院药师人力资源管理提供参考依据。方法采用便利抽样的方法对哈尔滨市两家三甲医院142名药师进行一次性横断面问卷调查,主要研究内容包括...
关键词:医疗机构  药师 核心胜任力  自我效能感
试析高校人力资源管理中的绩效工资应用
8
《中国电子商务》哈尔滨医科大学人事处 周桂琴  出版年:2012
在高校的人力资源管理中,绩效工资得到了越来越多的应用,员工的工资通常都是有基本工资和绩效工资两部分共同构成的。本文主要分析了绩效工资和人类资源成本之间的关系,并对绩效工资的功能进行了分析,提出了高校人类资源管理的核心和关...
关键词:高校 人力资源管理 绩效工资 应用  
黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉提升路径分析
9
《医学与社会》哈尔滨医科大学卫生管理学院;哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨医科大学党委组织部 王燕萍 黄颖 段孝建 谢奉哲 吴群红 张淑娥  出版年:2025
国家卫生健康委人才交流服务中心科研立项项目,编号为RCLX2215021。
目的:探究影响黑龙江省三甲医院领导班子成员工作福祉水平的关键因素和有效路径,为完善医院管理提供参考。方法:2022年11-12月,研究以黑龙江省11所三甲医院的31位领导为调研对象,基于工作要求-资源理论,选取工作压力、...
关键词:医院管理 工作福祉  领导班子成员 黑龙江  
高校人力资源管理分析
10
《信息周刊》哈尔滨医科大学人事处;哈尔滨医科大学口腔医学院口腔科教科 刘名宇 綦佳  出版年:2020
随着双一流高校的建设,对各高校的人力建设也提出了新的要求。然而目前高校在人力资源管理中存在很多问题。本文对管理现状进行分析,从教师绩效考评、激励机制方面进行人力资源管理的一些研究。
关键词:人力资源 效绩考评  激励机制
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