浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心 
研究主题：创业 绩效 人力资源 人力资源管理 组织承诺
研究学科：经济学类 社会学类 哲学类
- 基于胜任力的职务分析及其应用
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- 《人类工效学》浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心 陈民科 出版年：2002
- 关键词：职务分析 胜任力 人力资源管理 组织变量
- 大五和组织公平感对进谏行为的影响研究
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- 《心理科学》浙江大学心理与行为科学系;浙江大学人力资源与战略发展研究中心 段锦云 王重鸣 钟建安 出版年：2007
- 关键词：大五 进谏行为 组织公平感
- 个体创业倾向与个性特征及背景因素的关系研究
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- 《人类工效学》浙江大学心理与行为科学系;浙江大学人力资源与战略发展研究中心 范巍 王重鸣 出版年：2005
- 关键词：个性特征 关系研究 影响 背景因素 调查 性别 年龄 倾向 个体 自我效能感
- 知识经济背景下的无边界职业生涯研究进展
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- 《科学学与科学技术管理》浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心 庞涛 王重鸣 出版年：2003
- 关键词：无边界职业生涯 易变性职业生涯 组织变迁 雇佣关系
- 组织承诺理论及其研究新进展
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- 《浙江大学学报（人文社会科学版）》浙江大学人力资源与战略发展研究中心 戚振江 朱纪平 出版年：2007
- 关键词：组织承诺 人力资源实践 绩效 过程机制
- 高层管理团队特征与企业R&D投入关系研究
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- 《科学学研究》浙江大学人力资源与战略发展研究中心 韦小柯 出版年：2006
- 关键词：高层管理团队 R&D 异质性
- 评价中心的开发程序与构思效度
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- 《人类工效学》浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心 陈民科 王重鸣 出版年：2002
- 关键词：评价中心 开发程序 构思效度 角色一致模式 人事评价
- 创业型领导理论研究及发展趋势
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- 《心理科学》浙江大学人力资源战略与发展研究中心 王重鸣 阳浙江 出版年：2006
- 关键词：创业型领导 理论框架 发展趋势
- 高校职业咨询需求调查研究
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- 《湖南工程学院学报（社会科学版）》浙江大学人力资源与战略发展研究中心;裕丰五金塑料厂 阳浙江 唐建华 出版年：2005
- 关键词：高校 职业咨询 就业指导
- 组织创新的研究进展
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- 《心理科学》浙江大学人力资源与战略发展研究中心 李国军 王重鸣 出版年：2006
- 关键词：组织创新 创新过程 创新动力 研究进展 应用心理学 技术创新管理 影响因素
