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清华大学人事处 收藏

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研究主题:高校    高校教师    人事制度改革    激励机制    教师队伍    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    哲学类    能源动力类    

被引量:929H指数:18EI: 1 北大核心: 66 CSSCI: 55 CSCD: 4 RDFYBKZL: 2

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115 条 记 录,以下是 1-10

高校教师工资待遇国际比较与思考
1
《清华大学学报(哲学社会科学版)》清华大学人事处 刘婉华 袁汝海 裴兆宏 甘雪妮  出版年:2004
中国高校面临着国内和国际人才市场的双重竞争,教师待遇在人才市场中又缺乏竞争力,从而使高校教师成为人才竞争的焦点。文章通过对美国、日本、印度、中国香港和中国内地高校教师工资制度和工资管理体制的比较,对我国高校教师工资制度的...
关键词:高校教师 工资 国际比较  
构建适合高校教师职业劳动特点的薪酬制度研究
2
《中国高教研究》清华大学公共管理学院;清华大学管理学院;清华大学人事处 杨燕绥 沈群红 刘婉华 袁汝海  出版年:2004
本文首先从劳动者的内涵和外延入手,系统阐述了劳动、劳动力、劳动者、劳动价值以及劳动力成本的基本概念以及他们之间的关系;在深入分析了教师职业劳动特点的基础上,构建了适合教师劳动特点的薪酬制度,即当期薪酬制度和延期薪酬制度。
关键词:高校 教师 职业劳动特点  薪酬制度 劳动价值  
国内高校教师评价体系的变迁历程与阶段特征
3
《清华大学教育研究》清华大学人事处 田静 生云龙 杨长青 徐绍莉  出版年:2006
教师评价体系是高等学校建设一支高水平教师队伍的重要影响因素,如何建立科学合理的教师评价体系一直是高校师资管理研究的重要课题,目前在这方面仍然缺乏科学系统的研究。作者根据改革开放以来高校教师评价体系的发展实践,通过系统的分...
关键词:高校 教师评价体系 发展阶段  变迁历程  阶段特征  教师队伍建设 师资管理
关于加强高校实验技术队伍建设的思考
4
《实验技术与管理》清华大学人事处;清华大学实验室与设备处 王菱 潘云 赵庆双  出版年:2002
本文论述了实验技术队伍在高等教育中的重要地位和作用,对当前高校实验技术队伍普遍存在的问题进行分析.运用人力资源开发理论,从队伍结构、人员素质、用人制度等方面,提出补充调整,优化结构;加强培训,提高素质;强化竞争,激活机制...
关键词:实验技术队伍  优化结构  强化激励  多元化用工模式  高校
转变实验课培养模式,推动实验室开放型教学
5
《清华大学教育研究》清华大学注册中心;清华大学人事处 郭大勇 宣华 胡和平  出版年:2004
本文通过对传统的实验教学管理模式的分析,提出改革实验教学的管理模式、推进向研究型教模式转型的教育理念,构建了学生自主选择的、开放式的、网上的实验课排课与选课管理平台。实验课培养式采用开放型的教学管理,积极配合清华大学的教...
关键词:实验课 培养模式  实验室 开放型教学 教学管理 大学  
不对称信息与高校教师评价体系发展
6
《清华大学教育研究》清华大学人事处 杨长青  出版年:2006
本文运用不对称信息理论对高校教师评价过程存在的逆向选择和道德风险进行分析,指出不对称风险的产生源自于高校教师专业服务的复杂性和评价结果的不确定性,通过委托代理理论框架,进一步确认原因在于校方与教师之间存在信息分布不对称和...
关键词:信息不对称 高校教师 评价体系  逆向选择  道德风险
创新能力培养——对清华大学两院院士的调查
7
《清华大学教育研究》清华大学人事处;清华大学外语系 林秀华 汪健 杨存荣 杨永林  出版年:2002
本文主要论述了清华院士关于创新性人才培养的观点 ,包括创新能力发展的要素构成、创新能力培养的渠道和方法 ,以及学校教育、社会教育、教师队伍建设与创新能力培养之间的关系等。
关键词:创新能力培养 两院院士 教师队伍建设 社会教育 学校教育 创新性人才 观点  要素构成  发展  渠道  
高校人才流动过程中的非理性问题研究
8
《中国高教研究》清华大学人事处 生云龙 刘婉华  出版年:2006
人才强校是高校谋求发展、争创一流的重要战略举措。作为人才强校的一种重要手段,高校之间的人才竞争日趋激烈,人才的流动也日益频繁。高校间的人才流动本应是规范化、逻辑化、条理化的,而目前却出现了一些非理性问题。作者在分析理性与...
关键词:非理性 理性  人才流动  
高校实现“教学与科研统一”理念的制度选择
9
《清华大学教育研究》清华大学人事处 生云龙  出版年:2005
“教学与科研统一”是现代大学,特别是研究型大学的理念之一。本文回顾了“教学与科研统一”理念的提出与应用,分析了教师管理制度发挥的关键性作用,并指出:需要重新审视“教学与科研统一”理念的重要性,并通过一系列制度来保证这一理...
关键词:教学与科研统一  理念  制度  
略论高校人事聘用制改革
10
《清华大学教育研究》清华大学人事处 杨存荣 汪健 裴兆宏  出版年:2003
在高校全面试行聘用制,是建立适应社会主义市场经济体制要求和21世纪高等教育发展需要的用人制度的一项重要措施,必将成为新一轮高校综合体制改革的重要内容。本文论述了聘用制的内涵及试行聘用制在高校体制改革中的地位和作用,结合清...
关键词:高校 人事制度 体制改革  聘用制
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