- 高校高层次人才特征分析及薪酬策略
- 1
- 《改革与战略》淮阴师范学院人事处 丁志同 出版年：2006
- 关键词：高校 高层次人才 特征分析 薪酬策略
- 高校绩效工资制度的多维考量
- 2
- 《求索》河海大学商学院;淮阴师范学院人事处 丁志同 出版年：2011
- 关键词：绩效工资制度 高校 考量
- 红色档案融入高校思政的价值意蕴、内在逻辑与现实路径
- 3
- 《档案与建设》淮阴师范学院人事处;淮阴师范学院法政学院;淮阴工学院化学工程学院 苗军 谢雨 金娅琳 出版年：2022
- 关键词：红色档案 高校思想政治教育 融合发展
- 美国高等教育的特点及其启示
- 4
- 《通化师范学院学报》淮阴师范学院人事处 柏娟 出版年：2004
- 关键词：美国 高等教育 管理制度 社会化 专业设置
- 技术要素:转型期高校薪酬改革的着力点
- 5
- 《黑龙江高教研究》淮阴师范学院人事处 丁志同 出版年：2014
- 关键词：高校转型 薪酬改革 技术要素
- 基于教育基尼系数的我国特殊教育经费投入公平性的实证研究
- 6
- 《长春大学学报》淮阴师范学院人事处 孙慧玲 丁志同 出版年：2014
- 关键词：特殊教育 基尼系数 经费投入 公平程度
- “为政以德”及其理论价值和现实意义——《论语》德治观述评
- 7
- 《学海》淮阴师范学院学报编辑部;淮阴师范学院人事处 理明 赵炳起 出版年：1998
- 关键词：为政以德 《论语》 理论价值 为政者 孔子 德治观 现实意义 述评 德治思想 以德治国
- 高校教职工考核失真的成因及控制
- 8
- 《现代教育科学（高教研究）》淮阴师范学院人事处 赵炳起 出版年：2004
- 关键词：高校管理 教职工考核 考试内容 评价标准 民主氛围
- 教授分级制的提出及架构
- 9
- 《淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）》淮阴师范学院人事处 赵炳起 出版年：2001
- 关键词：教授分级制 比例模型 高校 教师队伍 分级标准 评审时限
- 高校教师职务聘任制:问题与对策
- 10
- 《煤炭高等教育》淮阴师范学院人事处 赵炳起 出版年：2003
- 关键词：高校 教师管理 职务聘任制 用人制度 功能定位 对策
