期刊文章详细信息
高校高层次人才特征分析及薪酬策略
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]淮阴师范学院人事处,江苏淮安223001
年 份：2006
卷 号：22
期 号：4
起止页码：130-132
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：薪酬策略对于高校人才队伍建设具有重要意义。高校应尽快树立市场导向的薪酬管理理念,进行针对性的薪酬设计,并营造宽松和谐的人文环境,从而实现对高校高层次人才的有效激励。
关 键 词：高校 高层次人才 特征分析 薪酬策略
分 类 号：G451.2[教育学类]
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