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高校绩效工资制度的多维考量
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210092 [2]淮阴师范学院人事处,江苏淮安223300
基 金：江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(09SJB630011)
年 份：2011
期 号：4
起止页码：165-167
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：高校实施绩效工资制度是当前高校内部管理体制改革的焦点内容之一。随着改革的渐次深入,高校推进绩效工资制度改革的过程中也暴露出了一些亟待解决的问题。实践中,我们需要在对高校绩效工资制度进行多维视角考量的基础上,探求进一步完善高校绩效工资制度的对策,以调动高校教职员的积极性与能动性。
关 键 词：绩效工资制度 高校 考量
分 类 号：G647]
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