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排序方式：
- 分配公平与程序公平对工作倦怠的影响
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- 《心理学报》中国科学院心理研究所社会经济与心理行为研究中心 李超平 时勘 出版年：2003
- 国家自然科学基金资助项目 (批准号 :70 2 710 6170 10 10 0 9)
- 为了探讨分配公平与程序公平对工作倦怠的影响 ,根据 3家企业 2 94份调查问卷的结果对工作倦怠量表MBI -GS进行了修订。然后 ,利用修订的MBI-GS和组织公平量表在 6家企业进行了调查 ,5 2 4份有效问卷的调...
- 关键词：工作倦怠 组织公平 分配公平 程序公平
- 自我韧性量表与Connor-Davidson韧性量表的应用比较
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- 《心理科学》香港中文大学公共卫生学院流行病学与生物统计学研究中心;中国科学院心理研究所心理健康重点实验室 于肖楠 张建新 出版年：2007
- 目的:考察自我韧性量表中文版的心理测量学指标,探讨其与Connor-Davidson韧性量表的关系,比较两者在中国人群中的应用效果。方法:在社区人群中施测自我韧性量表和Connor-Davidson韧性量表的中文版,以及...
- 关键词：韧性量表 心理测量学研究 信度 效度
- 企业高层管理者胜任特征模型评价的研究
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- 《心理学报》中国科学院心理研究所 时勘 王继承 李超平 出版年：2002
- 国家自然科学基金委项目资助 项目资助号 :70 0 72 0 3 1
- 该文采用BEI行为事件访谈技术探讨了我国通信业高层管理者的胜任特征模型 ,研究结果表明 :(1)优秀组与普通组在访谈字数的长度上无明显差异 ,而胜任特征编码的频次与访谈长度上有显著性相关 ,编码指标采用平均分数具有更好的...
- 关键词：胜任特征模型 行为事件访谈 企业高层管理者
- 我国大学生的职业价值观研究
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- 《心理学报》广州师范学院社会心理研究所;中国科学院心理研究所;暨南大学工业心理与行为科学研究所 凌文辁 方俐洛 白利刚 出版年：1999
- 国家自然科学基金;教育部人文社科基金
- 考察了从80年代初期到90年代中期我国青年学生择业标准的变迁及其原因。同时，探讨了不同职业兴趣类型的人在职业价值观上的异同。从而揭示了环境的变化及职业兴趣类型对职业价值观的影响作用。
- 关键词：职业价值观 职业兴趣 职业选择 大学生
- 自我效能感的理论及研究现状
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- 《心理科学进展》中国科学院心理学研究所 张鼎昆 方俐洛 凌文辁 出版年：1999
- 对２０年来国内外关于自我效能感的研究进行了综述，分别讨论了自我效能感产生的背景、理论框架、研究发展及未来趋势。
- 关键词：自我效能感
- 中国职工组织承诺的结构模型研究
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- 《管理科学学报》暨南大学人力资源管理研究所;中国科学院心理研究所 凌文辁 张治灿 方俐洛 出版年：2000
- 国家自然科学基金资助项目! (796 70 10 6 ) ;国家自然科学基金重点资助项目! (79930 2 0 0 )
- 在访谈、项目收集、多次预试和科学检验的基础上 ,研制了一套“中国职工组织承诺问卷”.采用多元统计解析方法中的因素分析 ,探讨了中国企业职工组织承诺的心理结构 ,提出了五因素模型 .这五种基本的承诺类型是 :感情承诺、规范...
- 关键词：组织承诺 心理契约 承诺类型 心理结构 中国企业
- 疼痛评估量表应用的中国专家共识(2020版)
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- 《中华疼痛学杂志》广州医科大学第二附属医院疼痛科;空军军医大学唐都医院疼痛生物医学研究所;中日友好医院疼痛科;中国科学院心理研究所心理健康重点实验室;东部战区总医院疼痛科;福建省立医院疼痛科;北京清华长庚医院疼痛科;中国医科大学附属第一医院疼痛科;深圳大学总医院神经外科;四川省泸州市西南医科大学附属医院疼痛科;贵州医科大学附属医院疼痛科;赣南医学院第一附属医院疼痛科;吉林省人民医院疼痛科;重庆医科大学附属第一医院疼痛科 万丽 赵晴 陈军 樊碧发 高崇荣 胡理 金毅 刘荣国 路桂军 宋涛 陶蔚 王江林 王林 魏俊 吴大胜 杨晓秋 出版年：2020
- 伴随着社会老龄化的日趋严重,疼痛患者数量呈现井喷式态势。社会对疼痛预防、治疗和控制的需求日益增长,给疼痛界广大临床和科研工作者带来了一项极富时代性的挑战。患者、临床医生和科研工作者该如何正确判断疼痛类型、评估疼痛强度及其...
- 关键词：疼痛 自评量表 信效度 中文翻译版 专家共识
- 韧性(resilience)——在压力下复原和成长的心理机制
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- 《心理科学进展》中国科学院心理研究所心理健康重点实验室 于肖楠 张建新 出版年：2005
- 中国科学院生物局重点资助;项目编号:KSCX2-2-03
- 韧性是指面对丧失、困难或者逆境时的有效应对和适应。当生活变化对人们造成威胁时,这种自我保护的生物本能就会展现出来。来自个人、家庭、社会三方面的保护性因素之间会相互作用而组成动力系统,共同抵抗环境的不利影响。韧性的过程模型...
- 关键词：韧性 适应 应对 保护性因素 干预
- 胜任特征研究的新进展
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- 《南开管理评论》北京大学光华管理学院;中国科学院心理研究所 仲理峰 时勘 出版年：2003
- 国家自然科学基金委项目资助;项目资助号:70072031
- 基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的...
- 关键词：胜任特征 人力资源管理 结构 差异心理学 组织心理学
- 积极心理学:一种新的研究方向
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- 《心理科学进展》中国科学院心理研究所 李金珍 王文忠 施建农 出版年：2003
- 积极心理学目前在西方心理学界引起了普遍的兴趣和关注。积极心理学关注于力量和美德等人性中的积极方面,致力于使生活更加富有意义。西方关于积极心理学的研究,当前主要集中在研究积极的情绪和体验、积极的个性特征、积极的心理过程对于...
- 关键词：积极心理学 研究方向 情绪 生理健康 创造力 个性特征 心理过程 体验 人格
被引量：65,953H指数：102WOS: 1,016 EI: 138 北大核心: 3,652 CSSCI: 2,768 CSCD: 3,552 RDFYBKZL: 343 
