苏州大学中国特色城镇化研究中心 
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研究主题：中国式现代化 城市化 城镇化 建言行为 城市
研究学科：经济学类 哲学类 社会学类 建筑类 环境科学与工程类
被引量：5,821H指数：37WOS: 9 北大核心: 423 CSSCI: 439 CSCD: 61 RDFYBKZL: 38
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排序方式：
- 空间的正义——当代中国可持续城市化的基本走向
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- 《城市发展研究》教育部人文社会科学重点研究基地苏州大学中国农村城镇化研究中心 任平 出版年：2006
- 所谓空间正义,就是在空间生产和空间资源配置中的社会正义。进入高速城市化阶段的中国,空间生产与空间资源成为资本逐利、公民空间权益、政府制度设计三方博弈的主要战场。以资本为核心、以利润率最大化为导向、以地方政府片面的GDP追...
- 关键词：空间正义 中国城市化 基本走向
- 区域协同创新效率的多维溢出效应
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- 《中国工业经济》苏州大学东吴商学院;苏州大学中国特色城镇化研究中心;苏州大学公共管理学院 赵增耀 章小波 沈能 出版年：2015
- 国家自然科学基金项目"基于群落生态学的高校科技创新系统演化机理;识别与调控研究"(批准号71073107);国家自然科学基金项目"中国企业在东亚生产网络的嵌入与升级研究"(批准号71373168);国家自然科学基金项目"区域低碳创新网络共生机理与路径仿真:以苏南自主创新示范区为例"(批准号71373169)
- 基于价值链活动,本文将创新过程划分为两个相互关联的子阶段(知识创新和产品创新),并构建了两阶段非合作博弈的创新效率评价方法,对中国(区域)知识创新效率、产品创新效率及整体创新效率进行测算。在此基础上,将空间溢出和价值链溢...
- 关键词：创新效率 非合作博弈 空间溢出
- 中国背景下员工建言行为结构及中庸思维对其的影响
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- 《心理学报》苏州大学应用心理学研究所;教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心;浙江大学心理与行为科学系 段锦云 凌斌 出版年：2011
- 国家自然科学基金(70902056);教育部人文社科规划项目(09YJCZH087);苏州大学"211工程"三期重点项目;苏州大学重大研究项目
- 企业的自主创新离不开员工的自发性和创造性,员工建言行为研究因此愈加受到重视。本研究拟探索中国背景下企业员工建言行为的结构(研究一),并检验中国人的典型思维特征-中庸思维与中国背景建言行为的关系(研究二)。研究一通过对长三...
- 关键词：中国背景 建言行为 顾全大局式建言 自我冒进式建言 中庸思维 授权
- 创业意向的构思测量、影响因素及理论模型
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- 《心理科学进展》苏州大学心理学系;教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心 简丹丹 段锦云 朱月龙 出版年：2010
- 国家自然科学基金项目(70902056;70702020);教育部人文社科一般项目;苏州大学"211工程"三期重点项目
- 创业意向是指将创业者的注意力、精力和行为引向某个特定目标的一种心理状态,它是创业行为的最好预测指标。个人背景、人格特质和外界环境等都会影响创业意向。计划行为理论和创业事件模型是公认的两个创业意向理论框架。目前将创业意向作...
- 关键词：创业意向 预测指标 计划行为理论 创业事件模型
- 情感事件理论的内容、应用及研究展望
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- 《心理科学进展》苏州大学心理学系;教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心 段锦云 傅强 田晓明 孔瑜 出版年：2011
- 国家自然科学基金项目(70902056);教育部人文社科一般项目(09YJCZH087);苏州大学“211工程”三期重点项目;苏州大学重大研究项目
- 组织中的情绪情感研究逐渐成为了学界关注的热点,情感事件理论的出现为该领域研究提供了一个整合的框架。情感事件理论认为员工在工作中的情感反应由特定的工作事件引发,这些情感反应会进一步影响员工的态度与行为。该理论区分了情感反应...
- 关键词：情感事件理论 情感反应 工作满意度 工作环境特征 情感驱动行为 判断驱动行为
- 家长式领导对员工建言行为的影响:心理安全感的中介机制
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- 《管理评论》苏州大学应用心理学研究所;教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心 段锦云 出版年：2012
- 国家自然科学基金项目(70902056);教育部人文社科规划项目(09YJCZH 087)
- 经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传统的领导方式-家长式领导对员工建言行为的影响,并探讨了...
- 关键词：家长式领导 心理安全感 建言行为 儒家传统
- 员工为什么不建言:基于中国文化视角的解析
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- 《心理科学进展》苏州大学心理学系 陈文平 段锦云 田晓明 出版年：2013
- 国家自然科学基金项目(70902056;71073108);教育部人文社科规划项目(09YJCZH087);江苏省青蓝工程"优秀青年骨干教师"项目
- 在中国背景下,员工常常对问题视而不见或不敢表达。立足于中国文化视角,对这种状况分析得出,中庸思维不利于自我冒进式建言;较高的面子意识和人情观念,促使员工更多关注自身和被建言者的面子保全,往往选择保留自己的观点;集体主义关...
- 关键词：建言行为 中庸 关系 面子和人情 权力距离
- 组织氛围研究:概念测量、理论基础及评价展望
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- 《心理科学进展》苏州大学心理学系 段锦云 王娟娟 朱月龙 出版年：2014
- 国家自然科学基金(70902056;71372180);江苏省‘青蓝工程’资助
- 组织氛围是员工对组织环境的主观知觉。文章在回顾组织氛围研究起源、总结归纳组织氛围定义的基础上,给出了组织氛围的新定义。组织氛围有个体、团队和组织三个分析水平,分别对应着不同的测量方法。组织氛围与组织文化既存在区别又密不可...
- 关键词：组织氛围 团队氛围 组织文化 心理氛围 社会交互作用
- 中央政府与地方政府的政策博弈及其治理
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- 《当代经济科学》苏州大学中国农村城镇化研究中心;苏州大学商学院 夏永祥 王常雄 出版年：2006
- 教育部人文社会科学重点研究基地2004年度重大项目的阶段性研究成果(项目批准号:04JDZH005)
- 本文描述了中央政府和地方政府政策博弈的凸现与加剧,认为这种政策博弈的制度性根源是市场取向的分权制以及以GDP为核心的政绩指标考核体系,制度性根源对政策博弈具有传导机制。这种政府博弈的积极影响促进了中央政府政策的更加合理、...
- 关键词：政策博弈 中央政府 地方政府
- 中国背景下建言行为研究：结构、形成机制及影响
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- 《心理科学进展》苏州大学心理学系;教育部人文社科重点研究基地-苏州大学中国特色城镇化研究中心 段锦云 出版年：2011
- 国家自然科学基金青年项目(70902056);教育部人文社科青年项目(09YJCZH087);苏州大学“211工程”三期重点项目;苏州大学重大研究项目
- 建言行为研究伴随角色外行为研究而兴起,对其研究顺应了知识管理等管理新理念的要求,也与弘扬自主创新的时代主题一致。相比国外的盛行,国内对该主题的本土化实证研究尚待加强。经对以往研究的总结分析,结合本土化研究取向,本研究拟采...
- 关键词：建言行为 特质激活 社会认同 经济理性 组织创新
