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西安科技大学人事处 收藏

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研究主题:高校    瓦斯涌出量    大学生    劳资管理    师资队伍建设    

研究学科:经济学类    矿业类    哲学类    环境科学与工程类    自动化类    

被引量:138H指数:6EI: 1 北大核心: 9 CSSCI: 2

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44 条 记 录,以下是 1-10

模糊数学在土地开发整理新增耕地质量评价中的应用
1
《西安科技学院学报》西安科技大学人事处;陕西省地产开发服务总公司 吕晓军 罗林涛  出版年:2004
主要从土地开发整理新增耕地质量验收的角度出发,应用模糊数学综合评判法对土地开发整理新增耕地质量评价做了探索性研究,通过对陕西省卤泊滩土地开发项目新增耕地质量的应用分析,结果表明,该方法的评价结果与其他方法的实际情况是一致...
关键词:土地开发整理 模糊数学  质量评价  
“皮格马利翁效应”与学生积极心理的培养
2
《理论导刊》西安科技大学人事处;西安科技大学测量工程系;西安科技大学社会科学系 石磊 朱庆伟 刘蓉洁  出版年:2007
"皮格马利翁效应"的发生,是教师的良好期望对学生产生积极影响的结果。此效应的产生决非偶然,在许多心理学理论中都能从不同角度找到其理论依据。在进一步对学生心理变化的探究中发现,利用"皮格马利翁效应"不仅能够促进学生学习成绩...
关键词:皮格马利翁效应 学生  积极心理
瓦斯涌出量的灰色建模及其预测 ( EI收录)
3
《采矿与安全工程学报》西安科技大学能源学院;西安科技大学人事处;西安科技大学理学院 肖鹏 李树刚 宋莹 张天军  出版年:2009
国家自然科学基金项目(50574072);陕西省教育厅专项科研计划项目(08jk366)
为了正确预测瓦斯涌出量,根据灰色理论提出的灰色预测方法,把非等间距数列变为等间距数列,利用不同时间段瓦斯涌出量的原始数据建立矿井瓦斯涌出量GM(1,1)预测模型,进行瓦斯涌出量预测,选择了合理的误差检验模型,结果表明预测...
关键词:瓦斯涌出量 灰色建模  灰色预测
开采沉陷的地表移动规律初探
4
《西安科技大学学报》西安科技大学人事处;西安科技大学建筑与土木工程学院 于远祥 谷拴成 朱彬  出版年:2007
煤炭资源开采造成的地面沉陷是一种危害很大的地质灾害,不仅破坏耕地、损坏地面建筑物,严重影响着生态环境,已成为环境工程研究的重要课题之一。本文以某矿开采沉陷为例,利用微机进行数据处理、分析,在此基础上探讨了沉陷体的地表移动...
关键词:煤矿区 开采沉陷 地表移动
矿井火区粉煤灰胶体充填封堵材料的试验研究
5
《西安科技大学学报》西安科技大学人事处;西安科技大学能源学院 张向荣 罗振敏 张嬿妮 邓军  出版年:2005
国家自然科学基金(10102016);国家杰出青年基金(50125414)
采空区或巷道漏风供氧是导致矿井煤层自燃的主要原因之一。该粉煤灰胶体充填封堵材料是由粉煤灰、水、水玻璃、羧甲基纤维素、碳酸氢氨化肥等制备而成,当其比例为120∶100∶15∶0.05∶2时,初凝强度较大,8d后强度大于2M...
关键词:粉煤灰胶体  封堵材料 试验研究  充填 矿井 火区 羧甲基纤维素  有害气体扩散  煤层自燃 碳酸氢氨 井下巷道  墙体试验  浇注工艺  密闭墙 采空区  水玻璃  漏风  强度  防止  
浅议高校人才招聘中存在的问题及对策
6
《技术与创新管理》西安科技大学人事处 宁晓晴  出版年:2013
人才招聘是各大高校储备人才的重要渠道,对高校人才队伍建设发挥着特殊作用,据统计,许多高校在人才招聘工作中取得了可喜的成绩,但是取得成绩的同时也存在着一系列问题,例如高校人才招聘方式单一、人才待遇比较低、二级单位积极性不高...
关键词:高校人才招聘  存在问题  应对措施  
研究生心理健康教育现状及对策
7
《法制与社会(旬刊)》西安科技大学学工部;西安科技大学人事处;西安科技大学研究生部 刘朋 石磊 刘蓉洁  出版年:2010
陕西省社会科学基金(09M007);陕西省教育厅专项基金(09JK147)
随着高等教育的飞速发展,研究生在校生人数迅速增加,而相对滞后的研究生心理健康教育已成为不容忽视的问题。本文结合工作实际,发现研究生存在因自我要求过高、压力过大、师生关系不良、经济压力大等诸多因素引起的心理困扰。研究生作为...
关键词:高校 研究生  心理健  
高等院校引进人才综合能力评价及待遇体系探究
8
《技术与创新管理》西安科技大学人事处 赵涛  出版年:2015
陕西公办普通本科高等学校教学改革研究项目(13BY45)
在目前高等院校间的"人才争夺"战中,人才引进效率在很大程度上决定了高校人才引进工作的效果。如何能够高效地、科学地评价引进人才的综合能力,以提供与其相对应的待遇,达到吸引人才的目的,同时节省学校人才引进成本。对此,笔者在分...
关键词:高等院校  引进人才  综合能力评价 待遇体系  
激励在高校人事管理中的运用
9
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》西安科技大学人事处 王胜利  出版年:2006
在高校人事管理过程中,科学地运用激励方法是调动教师积极性、发挥创造性的有效手段。激励理论在人事管理中的重要性是不言而喻的。20世纪心理学家们从不同的角度研究了如何激励人的问题,并提出了种种理论。当前的人事管理在运用激励理...
关键词:高校人事管理 激励理论  科学配置  
学生心理问题成因分析及改善对策
10
《教育理论与实践(学科版)》西安科技大学人事处;西安科技大学社会科学系;西安科技大学测量工程系 石磊 刘蓉洁 朱庆伟  出版年:2007
处在青年初期的学生,心理迅速走向成熟但又尚未完全成熟。由于身心发展的不平衡,他们内心充满了冲突与矛盾:独立与依赖;孤独与强烈的交往需要;性生理逐渐成熟与性心理不成熟等等,因此他们体验着成长中的失落。
关键词:学生心理 问题成因分析  青年初期  交往需要  性心理 矛盾心理 不平衡  青年学生 社会环境因素 人格缺陷
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