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高等院校引进人才综合能力评价及待遇体系探究
A Research on the System of Comprehensive Ability Evaluation and Benefits for Recruitment in Colleges and Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安科技大学人事处,陕西西安710054
基 金：陕西公办普通本科高等学校教学改革研究项目(13BY45)
年 份：2015
卷 号：36
期 号：5
起止页码：547-552
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：在目前高等院校间的"人才争夺"战中,人才引进效率在很大程度上决定了高校人才引进工作的效果。如何能够高效地、科学地评价引进人才的综合能力,以提供与其相对应的待遇,达到吸引人才的目的,同时节省学校人才引进成本。对此,笔者在分析本校近5年引进人才情况的基础上,研究人才综合能力的影响因素,建立基于层次分析法的人才综合能力评价模型,确定不同人才综合能力的分级标准,应用类比法,得到不同综合评价值所对应的人才待遇方案,达到高效、科学引进人才的目的。
关 键 词：高等院校 引进人才 综合能力评价 待遇体系
分 类 号：G451.2[教育学类]
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