- 层次分析法的不足及其改进的途径
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- 《北京师范大学学报(自然科学版)》北京师范大学地理学与遥感科学学院;北京师范大学人事处 吴殿廷 李东方 出版年:2004
- 关键词:层次分析法 模糊综合评价 判断矩阵
- 高级科技人才成长的环境因素分析——以中国两院院士为例
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- 《自然辩证法研究》北京师范大学资源与环境科学系;北京师范大学人事处 吴殿廷 李东方 刘超 张若 顾淑丹 蔡春霞 出版年:2003
- 关键词:高级科技人才 人才成长 环境因素 影响 中国 工程院院士 科学院院士 分布
- 中国科研实力距美国有多远——基于InCites数据库的比较研究
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- 《中国高教研究》北京师范大学教育学部;北京师范大学人事处 叶伟萍 唐一鹏 胡咏梅 出版年:2013
- 关键词:中美 科研实力 InCites
- 从北京师范大学绩效考核看层次分析法的不足及其改进的途径 ( EI收录)
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- 《系统工程理论与实践》北京师范大学资源与环境科学系;北京师范大学人事处 吴殿廷 李东方 出版年:2005
- 关键词:AHP(层次分析法) 模糊综合评价 判断矩阵
- C9大学离世界一流大学有多远——分学科的国际合作比较
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- 《教育研究》北京师范大学人事处;北京师范大学教育学部教育经济研究所 叶伟萍 梁文艳 胡咏梅 出版年:2017
- 关键词:C9大学 一流大学 国际合作 ESI学科分类
- 美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示
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- 《中国高等教育》人民教育出版社;教育部人事司人才发展办公室;北京师范大学人事处 李志军 姚发明 张奇伟 王磊 出版年:2003
- 关键词:高校 美国 加拿大 人才政策 教授队伍建设 中国 薪金待遇 遴选聘任机制
- 高校人力资源管理信息系统的战略发展与系统设计
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- 《中国教育信息化(高教职教)》北京师范大学人事处 崔斌 张天文 出版年:2007
- 关键词:高校 人力资源管理 信息系统 系统设计
- 现代大学基层学术组织结构的创新
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- 《中国高等教育》北京师范大学人事处 黎红中 李东方 陈光巨 出版年:2006
- 关键词:学术组织结构 现代大学 教师职务聘任 薪酬制度改革 创新 基层 人事管理体制 教师个体 改革实践 “终身制”
- 积极探索创新 推进分配改革——北京师范大学分配制度改革的实践与效果
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- 《中国高教研究》北京师范大学人事处;北京师范大学继续教育与教师培训学院党总支;北京师范大学 李红 夏春婷 陈光巨 出版年:2004
- 关键词:北京师范大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 分配模式
- C9大学基础科研生产力的国内外比较研究——基于20世纪80年代以来Web of Science论文收录信息的计量分析
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- 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》北京师范大学教育学部首都教育经济研究院;北京师范大学人事处 叶伟萍 梁文艳 胡咏梅 出版年:2015
- 关键词:C9大学 IVY大学 Go8大学 基础科研 科研生产力 ESI学科分类