南京林业大学人事处 
研究主题：高校 博士后 激励机制 人事管理 高校人事管理
研究学科：经济学类 社会学类
- 以科学发展观推进高校人事管理向人力资源管理转变
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- 《扬州大学学报（高教研究版）》南京林业大学人事处 陈乃玲 出版年：2005
- 关键词：高校人事管理 人力资源管理 科学发展观
- “双一流”建设中地方行业高校教师绩效评价制度改革探析
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- 《广西社会科学》南京林业大学人事处 王雪 出版年：2019
- 关键词：“双一流”建设 地方行业高校 绩效评价 制度改革
- 论高校智库建设的伦理逻辑
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- 《高教探索》南京林业大学人事处博士后管理办公室 张洪娟 出版年：2017
- 关键词：高校智库 伦理逻辑 治理转型
- 高校博士后与高层次人才队伍建设研究
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- 《中国成人教育》南京林业大学人事处博士后管理办公室;南京林业大学森林资源与环境学院 张洪娟 曹福亮 出版年：2011
- 关键词：高校 博士后 高层次人才队伍建设
- 高校教师绩效管理制度面临的困境及其应对
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- 《中国林业教育》南京林业大学人事处 王雪 陈大胜 出版年：2019
- 关键词：高等学校 教师 绩效管理制度
- 高校青年教师工资激励机制创新分析
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- 《黑龙江高教研究》南京林业大学人事处 王彧之 赵林果 出版年：2017
- 关键词：青年教师 激励 机制 创新
- 江苏城市生态环境建设经济评价指标体系研究
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- 《南京农业大学学报（社会科学版）》南京林业大学人事处 陈乃玲 聂影 出版年：2006
- 关键词：江苏 城市生态环境建设 经济评价指标体系
- 高校“双肩挑”干部退出机制的探索与实践
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- 《大学教育》南京林业大学人事处 黄红 出版年：2020
- 关键词：“双肩挑”干部 退出机制 学术恢复期制度
- 激励机制在高校内部人事分配制度改革中的运用
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- 《南京林业大学学报（人文社会科学版）》南京林业大学人事处 陈乃玲 张隐 出版年：2008
- 关键词：高校 分配制度 激励机制
- 大学治理体系中行政权力的角色定位
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- 《当代教育科学》南京林业大学人事处博士后管理办公室 张洪娟 出版年：2018
- 关键词：大学治理体系 行政权力 角色定位
