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高校青年教师工资激励机制创新分析
Innovative Analysis on the Wage Incentive Mechanism for Young Teachers in Colleges and Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京林业大学人事处,江苏南京210037
年 份：2017
卷 号：35
期 号：11
起止页码：101-103
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：通过数据调查,发现高校青年教师的工作待遇满意度是很低的。而这种不满与青年教师激励机制是存在一定关联的。青年教师激励机制具有忽略青年教师的参与、运行过程形式化、激励标准单一、在激励时效与稳定性上存在不足等问题,造成部分青年教师的不满,制约一些青年教师积极性的发挥。"发挥这些青年教师在激励机制中的主体作用;以公平为指向,实现运行有力;区分对待,丰富、灵活激励手段;统筹协同,确保激励的时效性与稳定性"是创新青年教师激励机制的路径选择。
关 键 词：青年教师 激励 机制 创新
分 类 号：G645]
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