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激励机制在高校内部人事分配制度改革中的运用
Application of Incentive Mechanism in the Reform of Personnel Distribution System
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京林业大学人事处,江苏南京210037
年 份：2008
卷 号：8
期 号：4
起止页码：132-135
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：高校内部人事分配制度是校内管理体制改革的核心,是高校逐步适应市场经济,步入自主办学、自我发展的良性循环的关键。但新一轮的校内分配制度的改革也产生了诸多问题,因此,笔者从分析高校内部分配制度改革的现状出发,提出了激励机制在校内分配制度改革中的作用,并就激励机制在校内分配制度改革中的运用提出了几点建议。
关 键 词：高校 分配制度 激励机制
分 类 号：G647.2]
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