期刊文章详细信息
以科学发展观推进高校人事管理向人力资源管理转变
On Reform from Personnel Administration to Human Resources Administration in Scientific Development Perspective
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京林业大学人事处,江苏南京210037
年 份：2005
卷 号：9
期 号：3
起止页码：41-43
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：科学发展观的本质和核心就是"以人为本",表现在高校人事管理中就是把人作为管理活动的核心和最重要的资源,围绕如何充分利用和开发人才,服务于高校内外的利益相关者,从而实现高校目标和个人目标。针对传统人事管理存在的问题及高校人事管理的发展趋势,目前要构建高校人力资源管理新机制,必须以科学发展观为指导。
关 键 词：高校人事管理 人力资源管理 科学发展观
分 类 号：G647.2]
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