江苏省人事厅 
研究主题：人事人才工作 人力资源管理 法律发展 公务员 人事部门
研究学科：经济学类 社会学类 哲学类 自动化类 水利类
- 基于胜任力的人力资源管理研究
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- 《中国人力资源开发》南京大学商学院;江苏省人事厅人才测评中心 杨东涛 朱武生 出版年：2002
- 关键词：激励 员工培训 企业 胜任力资源 胜任力 合理利用 工作分析 人员选拔 人力资源管理
- 激励性薪酬体系设计
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- 《中国人力资源开发》南京大学商学院;江苏省人事厅人才测评中心 杨东涛 朱武生 出版年：2001
- 关键词：激励性薪酬体系 设计目标 考虑因素 方案设计
- 论行政管理效率观——兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
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- 《东南大学学报（哲学社会科学版）》江苏省人事厅 朱坚强 出版年：2000
- 关键词：行政管理 机构改革 行政效率
- 人才测评在人力资源管理中的运用研究
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- 《南京社会科学》南京大学商学院;江苏省人事厅 杨东涛 朱武生 出版年：2003
- 关键词：人才测评 运用研究
- “国际化人才”探析
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- 《中国人力资源开发》江苏省人事厅 丁进 陈锡安 蔡爱华 王天明 出版年：2005
- 关键词：国际化 人才 定义
- 长三角人才开发一体化问题初探
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- 《学海》江苏省人事厅人才资源评价中心 李森 出版年：2004
- 关键词：长江三角洲地区 人才开发 人才一体化 人才管理 供求机制
- 中国大陆金庸研究述评(1985～2003)
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- 《江西社会科学》江苏省人事厅行政管理科学研究所 丁进 出版年：2004
- 关键词：中国大陆 金庸研究 述评
- 金庸小说研究史稿
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- 《嘉兴学院学报》江苏省人事厅 丁进 出版年：2005
- 关键词：金庸 小说 研究史
- 关于实行“评聘分开”双轨制的探讨
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- 《南京社会科学》江苏省人事厅 季铭华 出版年：2001
- 关键词：评聘分开 基本思路 专业技术人员 职称制度 中国
- 知识型新员工离职的原因和机制研究
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- 《江苏社会科学》南京大学商学院教授;南京工业大学经济管理学院讲师;江苏省人事厅 杨东涛 曹国年 朱武生 出版年：2008
- 关键词：知识型新员工 员工离职 组织社会化
