期刊文章详细信息
基于胜任力的人力资源管理研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京大学商学院 [2]江苏省人事厅人才测评中心
年 份：2002
卷 号：19
期 号：9
起止页码：8-10
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理。可以说,新经济时代的人力资源管理就是员工的胜任力资源的管理。本文从胜任力资源的合理利用和有效开发两方面对以胜任力为基础的人力资源管理进行研究。
关 键 词：激励 员工培训 企业 胜任力资源 胜任力 合理利用 工作分析 人员选拔 人力资源管理
分 类 号：F240]
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