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浙江工业大学人事处 收藏

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研究主题:高校    师资队伍建设    创新团队    高校教师    大学生    

研究学科:经济学类    建筑类    社会学类    

被引量:357H指数:9北大核心: 13 CSSCI: 9 CSCD: 1 RDFYBKZL: 3

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69 条 记 录,以下是 1-10

工程教育专业认证背景下环境工程专业教学改革探析
1
《浙江工业大学学报(社会科学版)》浙江工业大学生物与环境工程学院;浙江工业大学人事处 姜理英 陈浚  出版年:2014
教育部"环境工程专业人才培养创新实验区"项目资助
工程教育专业认证是保障工程教育质量、推动我国工程教育教学改革与国际接轨的关键举措。本文基于对工程教育专业认证的国际比较,结合环境工程教育专业认证的必要性,并从培养计划的调整、课程体系的优化、实践教学的强化和师资队伍的提升...
关键词:工程教育 专业认证  环境工程专业 教学改革
中国大学毕业生就业稳定性的变迁--基于浙江省的实证研究
2
《中国人口科学》浙江工业大学经贸管理学院;浙江工业大学人事处;浙江工业大学党委 翁杰 周必彧 韩翼祥  出版年:2008
浙江省软科学项目《市场配置型机制下大学毕业生就业状况调查及对策研究》(项目编号:2006C35004);浙江省社科规划项目《高等教育市场和劳动力市场的衔接问题研究》(项目编号:06CGLJ08YB)的阶段性成果
文章利用2006年的调查数据,研究了大学毕业生就业稳定性的现状和演变趋势,以及导致就业稳定性变迁的原因和问题。研究发现,20世纪90年代以来,大学毕业生的就业稳定性在不断下降,尤其是2003年以后。1999年开始的高等教...
关键词:就业稳定性 大学毕业生 工作转换  就业政策
我国职教师资培养:历史、现状与体系构建
3
《河北师范大学学报(教育科学版)》浙江工业大学教育科学与技术学院;浙江工业大学人事处 刘晓 沈希  出版年:2013
2010年国家社科基金教育学一般课题"中等职业学校人员编制模型与实证研究"(BJA100092)。主持人:沈希
改革开放三十多年来,我国职教师资培养工作在人才培养体系、培养模式、培养路径方面取得了成效,但仍存有诸多不足。进入新时期,我国亟待构建中国特色的职教师资培养体系,其路径是:改善职教师资培养招生制度,拓展生源渠道和招生路径;...
关键词:职教师资 培养  体系  
发达国家就业稳定性的变迁:原因和问题
4
《浙江工业大学学报(社会科学版)》浙江工业大学经贸管理学院;浙江工业大学人事处;浙江工业大学 翁杰 周必彧 韩翼祥  出版年:2008
2006年浙江省软科学项目(2006C35004);2006年浙江省哲学社会科学规划项目(06CGLJ08YB)
上个世纪末以来,发达国家劳动力市场的就业稳定性经历了持续下降的过程,非标准就业大幅度增加,工作更加不稳定,高流动性增大,安全感明显降低。就业人口的结构性变动、全球经济一体化、技术进步和劳动力市场制度改革,是导致就业稳定性...
关键词:发达国家  就业稳定性 劳动力市场
教学研究型大学创新团队建设的目标与策略
5
《浙江工业大学学报(社会科学版)》浙江工业大学人事处 洪晓军 肖刚 周国君  出版年:2005
不同层次、不同类型的大学,其创新团队建设的模式和目标不尽相同。教学研究型大学的行为取向以及基层学术组织的层次和水平要求其创新团队应成为学校科研水平提升的突破口,国家级层次人才培养的有效载体,学科交叉融合、教师合作研究的示...
关键词:教学研究型大学  创新团队 建设目标  策略  
高校人事制度改革的现状及对策
6
《高教与经济》浙江工业大学人事处 童珊珊  出版年:2006
本文在叙述高校人事制度改革现状的基础上,分析了改革过程中出现的"聘任制未取得预期效果、考核评估仍然是改革的薄弱环节、分配制度尚存在不合理现象"等方面的问题,阐述了作者对于这些问题的见解,并提出了相关的对策。
关键词:高校 人事制度 改革  对策  
大学生所学专业与工作岗位的匹配度及其对工资水平的影响
7
《教育发展研究》浙江工业大学人事处;浙江工业大学经贸管理学院 周必彧 翁杰  出版年:2010
浙江省新世纪教改项目“基于学生自主学习人才培养模式的教师考核评价机制研究”(zc09006)成果
本文利用相关调查数据,分析大学生所学专业和工作岗住匹配的变动趋势及其对工资的影响。研究发现,高等教育规模扩大后,大学生所学专业和工作岗位相匹配的比例明显降低;完全匹配的比例在不同就业单位间存在较大的差异;大学生在就业中实...
关键词:大学生 匹配度 工资
高校新教师角色转换的困惑及解决策略
8
《宁波大学学报(教育科学版)》不详;浙江工业大学人事处助理研究员,杭州310000 周国君 罗民超  出版年:2004
新教师在角色转换时 ,会出现教师角色认识模糊、自身发展定位不明确、缺少归属感、工作压力大等问题。解决这些问题应从高校教师管理及新教师自身发展两方面加以考虑。
关键词:新教师 角色转换 困惑  解决策略  
新形势下高校大力引进海外高层次人才的思考——以浙江工业大学为例
9
《高教与经济》浙江工业大学人事处 周密 陆佳炜  出版年:2009
海外高层次人才是高校发展的特需资源,对于提升高校的整体实力和可持续发展起着重要的作用。当前,国际金融危机促使国际国内宏观环境发生了深刻变化,高校应抓住机遇,赢得先机,大力引进海外高层次人才,加快新引进人才与已有人才的协调...
关键词:海外高层次人才 高校 引进  
信息化时代高校教师素质培养机制剖析
10
《现代物业(中旬刊)》浙江工业大学人事处 陆佳炜 周密 张丰 吴斌 肖刚  出版年:2009
浙江省自然科学基金资助项目(Y106603);浙江工业大学校级科学研究基金资助项目(20090162)
本文根据信息化时代高校教师面临的新形势,从大学的教学模式、教师的教育理念以及教师分析和利用信息的能力等角度出发,论述了信息化时代高校教师存在的问题,分析了提高教师素质以适应时代变化的必要性,提出了重视培养教师的信息素质、...
关键词:信息化时代 高校教师 信息素质
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