文献类型：期刊文章

作　　者：翁杰[1] 周必彧[2] 韩翼祥[3]

机构地区：[1]浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州310023 [2]浙江工业大学人事处,浙江杭州310032 [3]浙江工业大学,浙江杭州310032

出　　处：《浙江工业大学学报（社会科学版）》

基　　金：2006年浙江省软科学项目(2006C35004);2006年浙江省哲学社会科学规划项目(06CGLJ08YB)

年　　份：2008

卷　　号：7

期　　号：2

起止页码：146-152

语　　种：中文

收录情况：INSPEC、普通刊

摘　　要：上个世纪末以来,发达国家劳动力市场的就业稳定性经历了持续下降的过程,非标准就业大幅度增加,工作更加不稳定,高流动性增大,安全感明显降低。就业人口的结构性变动、全球经济一体化、技术进步和劳动力市场制度改革,是导致就业稳定性下降的主要原因。就业稳定性下降引发了一系列影响深远的经济社会问题,如收入不平等程度加大、人力资本难以进一步形成,社会保障制度变革迟缓。

关 键 词：发达国家  就业稳定性 劳动力市场

分 类 号：F241.4]