登录    注册    忘记密码

天津科技大学人力资源处 收藏

导出分析报告

研究主题:高校    教育思想    百年大计    教育为本    教育事业改革    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:44H指数:4北大核心: 3 CSSCI: 2

-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
排序方式:

20 条 记 录,以下是 1-10

高校做好海外高级人才引进工作的对策研究
1
《中国电力教育(下)》天津科技大学人力资源处师资与人才科;天津科技大学人力资源处 刘璐璐 苟军平  出版年:2009
天津市教育工委2009年重点调研课题的研究成果
本文在调查天津市9所高校海外人才就业状况的基础上,提出在新形势下如何认清高校海外高级人才就业需求、工作需求,从做好人事人才工作的角度提出便捷办理手续、构建透明的学术竞争环境、解决海外人才后顾之忧、规避引进人才风险、把握引...
关键词:高校 海外人才  引进工作  
青年教师职业生涯发展存在的问题及对策研究
2
《教学与管理(理论版)》天津科技大学人力资源处 苟军平  出版年:2013
天津市教育科学"十二五"规划青年专项课题(HEYP5019)的阶段性研究成果
百年大计,教育为本。在我国经济社会发展和民族振兴的过程中,教育具有不可替代的作用,为国家的发展提供了强大的智力支持。而专业素养高、责任心强的教师是保证教育事业质量、实现教育事业可持续发展的重要条件之一。其中青年教师是教师...
关键词:职业生涯发展 中青年教师 教育事业改革 经济社会发展  教育为本 教学质量  可持续发展  百年大计
中国博士后的尴尬现状及原因分析
3
《人力资源管理:学术版》天津科技大学人力资源处 刘璐璐  出版年:2010
中国博士后面临性质不明、理念错住、质量下降、前途未卜等尴尬局面,直名之下,其实难副。他们名义上是国家高饭人才梯队,却实际地面临着出站就业困难,科研能力下降的现状,文章分析了这种现状产生的原因,主要有历史原因,制度设计原因...
关键词:博士后 就业 现状  制度  原因分析  
乡村教师人力资本价值提升的障碍及对策分析
4
《教育理论与实践》天津科技大学人力资源处;天津科技大学经济与管理学院 田罡 丁莹莹  出版年:2017
国家社科基金项目"政府职能转变背景下社区共同体建设的路径选择研究"(项目编号:15BGL197)的研究成果
乡村教师是地方基层教育文化的传播者和组织者,在推进新农村建设中,他们承担着本地区教育文化的指导、传播、组织及服务的职能,是深化农村教育改革的核心。研究表明,乡村教师的素质无法适应教育与时代发展需要,乡村教师人力资本价值存...
关键词:乡村教师 人力资本 人力资本价值
“互联网+教育”背景下地方高校教师培训优化策略初探
5
《人才资源开发》天津科技大学人力资源处 王瑾 苟军平 刘建东  出版年:2017
天津市教育系统调研课题;项目编号:Y201757042;天津市教育科学规划课题;项目编号:HE3060
随着地方高校在高等教育育人强国的过程中起到的作用愈发重要,地方高校教师的师资队伍质量也成为学校发展的关键。但是目前多数地方高校的教师培训过程主要还是使用传统培训模式,存在诸多问题。在互联网对社会各行各业影响广泛的背景下,...
关键词:“互联网+教育”  教师培训 高校
隆言泉教授对我国制浆造纸学科建设及教育教学的贡献和影响
6
《纸和造纸》天津科技大学人力资源处 彭洪斌 刘璐璐 王岳  出版年:2012
天津市哲学社会科学研究规划资助项目;隆言泉教育思想研究(TJJX10-1-786)
隆言泉教授是我国制浆造纸工程学科的奠基人之一,是该学科研究生教育的开创者,也是我国制浆造纸领域著名的专家教授,为我国制浆造纸的繁荣与发展做出了历史性贡献。文章对隆言泉教授毕生的教育科研实践进行了分析和总结,以期对当前专业...
关键词:隆言泉  教育思想 制浆造纸
高等院校人力资源要素结构及合理化途径分析
7
《河北工业大学学报(社会科学版)》天津科技大学人力资源处 赵利军 刘璐璐  出版年:2015
天津市科技发展战略研究计划项目(13ZLZLZF03300)
以高等院校人力资源结构的合理性为出发点和落脚点,试图从理论的高度深入阐述高校人力资源优化配置的理念,着重分析高等院校人力资源结构的现状,遵循理论研究—实证分析—对策探讨的思路,从高校教师人力资源结构的特征入手,针对高校人...
关键词:高等院校  结构  人力资源
浅析高校人才管理中的精神激励机制
8
《中国科教创新导刊》天津科技大学人力资源处 苟军平 刘璐璐 王岳  出版年:2010
精神激励作为高校人才管理物质激励的补充,有着不可替代的作用,通过分析目前高校人才管理中精神激励的现状和问题,提出了在高校实施精神激励应遵循的原则和方法。
关键词:高校 人才管理 精神激励  
天津市市属高校引进留学归国人员的影响因素分析及建议
9
《人力资源管理》天津科技大学人力资源处 王洪军  出版年:2018
2017年天津市教育系统调研课题(Y20175739)
一、研究背景及意义当前社会,人才是高等学校发展的第一资源,只有人才数量质量不断提高,高校的发展才能得到保证,综合实力才能增强。海外留学归国的人员具有国际化的研究视野、掌握国外先进的技术理念,是高层次人才的重要组成部分。
关键词:留学归国人员 市属高校 天津市  人才数量  高层次人才  学校发展  综合实力  海外留学
新形势下高校教师思想政治工作要点分析
10
《现代交际》天津科技大学人力资源处 张乾坤  出版年:2019
高校教师思想政治水平能直观地反映出高校的软实力,也在一定程度上影响了高校在某一领域的发展潜力,高校教师思想政治工作越来越受到关注,成为各所高校不得不抓的重要环节。本文从高校教师思想政治工作的必要性入手,分析新形势下高校教...
关键词:新形势  高校教师 思想政治工作
已选条目 检索报告 聚类工具

版权所有©重庆科技学院 重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-7
 渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心