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桂林电子科技大学人事处职改办 收藏

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研究主题:人力资源    公平    绩效    驻村    第一书记    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:85H指数:4北大核心: 10

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13 条 记 录,以下是 1-10

人力资源管理信息化的问题与对策
1
《商场现代化》桂林电子科技大学人事处 陈梦雪  出版年:2008
通过对人力资源管理信息化内涵及优点的阐释,说明实施人力资源信息化对组织意义重大。继而在分析人力资源管理信息化问题的基础上,提出了策略选择。
关键词:人力资源 管理信息化 自动化
略析新媒体在高校学生党建工作中的运用
2
《学校党建与思想教育(下)》桂林电子科技大学人事处 杨青山  出版年:2015
基于移动互联网技术的新媒体深刻地改变了大学生的学习生活方式。新媒体不是传统媒体的延伸,也不仅是传统媒体的信息传播载体,而是拥有自身独立生态系统和传播规律的全新事物。要深刻认识和善于利用新媒体,才能更好地破解高校学生党建工...
关键词:移动互联网 新媒体 大学生党建
微格教学法在高校青年教师培训中的应用分析
3
《教育与职业》桂林电子科技大学人事处 刘玉燕 封栩琛  出版年:2008
广西高等教育教学改革工程“十一五”规划课题“基于人力资源理论的西部高校青年教师培养机制研究”的研究成果之一。(项目编号:GX06170)
微格教学法是国际公认的提高教学技能的科学培训方法。采用微格教学法,注重在青年教师培训中加强教学技能培训,提高青年教师的教学水平,对于高校师资队伍的整体建设将起到重要的推动作用。
关键词:微格教学法 青年教师 培训  教学技能
绿色供应链节点企业合作的问题与对策
4
《商场现代化》桂林电子科技大学人事处;桂林电子科技大学管理学院 程飞 李伟娜  出版年:2007
广西教育厅科研资助项目(桂教科研[2006]26);桂林电子科技大学学科软环境建设项目
绿色供应链节点企业的合作不仅可以增强各个节点企业的竞争力,还可以使整个供应链的竞争力增强。但是,上下游节点企业的合作却困难重重,对此,本文根据绿色供应链节点企业合作的现状、问题提出了相应的策略选择。
关键词:绿色供应链 节点企业  合作  
驻村“第一书记”队伍建设的调查与思考
5
《文教资料》桂林电子科技大学人事处 王钟誉  出版年:2018
广西哲学社会科学规划研究课题“广西派驻贫困村第一书记政策实施效果跟踪研究”(批准号:15BZZ002)的阶段性成果
贫困村"第一书记"队伍是活跃在精准扶贫脱帽工作中的主要力量,这支队伍的素质和水平关系到党中央提出2020年全国整体脱贫总目标的实现。通过对广西部分贫困村镇采取问卷调查、实地走访、信息化手段,分析贫困村"第一书记"队伍的现...
关键词:精准扶贫  贫困村“第一书记”  队伍建设  
人力资源绩效考核的路径依赖性分析
6
《商场现代化》桂林电子科技大学人事处;桂林电子科技大学 刘玉燕 李伟娜  出版年:2008
广西高等教育教学改革工程"十一五"规划课题(项目编号:GX06170)
在路径依赖的理论阐释基础上,分析了人力资源考核的路径依赖性,最后提出人力资源绩效考核的路径突破。
关键词:人力资源 绩效 公平性  
人力资源绩效考核浅析
7
《商场现代化》桂林电子科技大学人事处 陈国信  出版年:2008
新世纪广西高等教育改革工程立项项目(项目编号:GX06170)
本文在介绍人力资源考核的内涵及原则的基础上,分析了人力资源考核的误区,最后提出策略选择。
关键词:人力资源 绩效 公平性  
浅析领导风格
8
《商场现代化》桂林电子科技大学人事处;桂林电子科技大学管理学院 刘玉燕 李伟娜  出版年:2007
在介绍领导风格理论演进的基础上,提出了三种相对成功的领导风格,并得出任何领导风格不一定永远正确的结论。
关键词:领导风格  特质 权变
我国企业人力资源管理的激励机制分析
9
《集团经济研究》桂林电子科技大学人事处;桂林电子科技大学管理学院 程飞  李伟娜   出版年:2007
21世纪,人类社会正向信息时代和知识经济时代迈进。新时代中,人类的物质和精神世界将发生很大变化,企业管理的思想和方法也必然随之发生巨大变化。企业管理中最本质的问题就是如何调动人的积极性,充分发挥人的潜能,以实现组织目标。...
关键词:企业人力资源管理 激励管理 机制分析  人类社会 企业管理  人的积极性  经济时代 信息时代
组织跨部门沟通的策略研究
10
《商场现代化》桂林电子科技大学人事处;桂林电子科技大学管理学院 程飞 李伟娜  出版年:2007
有效的跨部门沟通可以营造一个良好的工作氛围,提高工作效率,更有助于企业组织建立更优秀的创新团队。本文探讨了促进跨部门沟通的相关策略,以期对相关企业组织有所启发。
关键词:沟通 跨部门沟通  工作氛围
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