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我国企业人力资源管理的激励机制分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]桂林电子科技大学人事处 [2]桂林电子科技大学管理学院
年 份：2007
期 号：08X
起止页码：325-326
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要：21世纪，人类社会正向信息时代和知识经济时代迈进。新时代中，人类的物质和精神世界将发生很大变化，企业管理的思想和方法也必然随之发生巨大变化。企业管理中最本质的问题就是如何调动人的积极性，充分发挥人的潜能，以实现组织目标。于是，激励管理便成为人力资源管理的核心问题。因此，探讨我国企业人力资源的激励机制具有重大的理论和现实意义。
关 键 词：企业人力资源管理 激励管理 机制分析 人类社会 企业管理 人的积极性 经济时代 信息时代
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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