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西南大学社会科学处 收藏

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研究主题:高校    高校科研    合作学习小组    英语课堂教学    教学    

研究学科:经济学类    哲学类    

被引量:72H指数:5北大核心: 8 CSSCI: 8 CSCD: 1

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12 条 记 录,以下是 1-10

英语课堂教学中合作学习小组分组的问题及策略
1
《教育理论与实践(中小学教育教学版)》西南大学社会科学处;西南大学教育学部 郑家福 江超  出版年:2015
合作学习强调以学生为中心,合作和探究学习已成为英语新课程改革大力提倡的学习方式之一。在英语课堂教学中,教师会不经意地运用合作学习的方法,但由于教师缺乏合作学习理论知识,在合作学习分组上缺乏思考,出现了合作学习流于形式、小...
关键词:英语课堂教学 合作学习  小组分组  
大众化进程中我国高校教学与科研结合的有效条件
2
《西南师范大学学报(人文社会科学版)》西南大学教育学院;西南大学社会科学处 张振改 吴淑爱  出版年:2006
在历史的进程中,19世纪德国学者洪堡所提倡的“教学与科研结合”的理念并没有完全地实现。随着高等教育大众化时代的到来,这一理想面临新的挑战。西方发达国家在大众化阶段的举措是有限的结合与适当的分离共存,在我国高等教育大众化进...
关键词:大众化 教学 科研  结合  条件  
高校科研课题管理存在的问题及其对策研究
3
《科技管理研究》西南大学社会科学处 余应鸿  出版年:2008
科研课题管理的职责在于创造浓厚的科研氛围,优化科研环境,有效配置科研资源,最大程度地激发科研人员参与科研的积极性。然而,高校科研课题由于来源渠道多样化,课题和经费数的增加,科研课题管理明显地暴露出种种弊端。科研管理部门必...
关键词:高校 科研课题  管理  对策  
高校科研管理的三维结构模型与优化路径
4
《西南师范大学学报(自然科学版)》西南大学社会科学处 余应鸿  出版年:2014
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(SWU1209100)
高校科研管理是管理者为激发和约束科研系统内部的个体与群体行为而进行的合理性安排.可概括为由"三个导向、五类事项和三条规则"有机构成的一个三维结构模型.基于系统论整体性、结构性和关联性的视角,可以通过实施人文关怀、推行个性...
关键词:科研管理 结构模型  优化路径  
提升高校人文社科研究质量的若干思考
5
《科技管理研究》西南大学社会科学处 余应鸿 徐辉  出版年:2008
高校社科研究低水平重复和理论脱离实际的现象突出,一些社科研究成果既不能指导理论,又不能解决实际问题,影响了高校科研能力和水平的发挥。综述了高校人文社科研究的现状,分析了研究中存在的问题,提出通过组建团队协同攻关、加强研究...
关键词:高校 社科研究 质量  思考  
心理契约违背对员工行为态度的影响:公平敏感性的调节效应
6
《现代管理科学》西南大学经济管理学院;重庆电子工程职业学院财经学院;西南大学社会科学处 郭心毅 谢家智  出版年:2016
国家社科基金“西部企业和谐劳动关系研究”(项目号:11XGL016)
当心理契约遭到违背时,员工产生的不公平感及负面情绪会改变其对组织的行为态度。文章以中国企业普通员工为样本,分析心理契约违背与员工行为态度之间的关系,验证公平敏感性在其中的调节作用。结果表明,心理契约违背对员工行为态度有着...
关键词:心理契约违背 公平敏感性  员工行为态度  
实施对话教学的两个前提性问题
7
《教育理论与实践(中小学教育教学版)》西南大学教育学部;西南大学社会科学处 张丽 郑家福  出版年:2012
理论上"有的放矢"和实践上以复杂范式为指导是落实对话教学的两个前提。理论上"有的放矢"需秉承两个原则——古为今用与洋为中用;实践上需要结合对话教学的特点,以复杂范式为指导,对教学系统中的要素与整体、整体与环境的相互作用进...
关键词:对话教学 理论  实践  教师 学生  
高校科研经费支出管理中的问题及对策分析
8
《黑龙江科学》西南大学社会科学处 陈雪  出版年:2021
为加强对高校科研经费支出的管理,发挥科研经费的重要作用,指出了高校科研经费支出管理中存在的问题,即高校没有对科研经费支出进行有效控制,监管机制不够完善,提出了高校科研经费支出管理的对策,应正确看待科研经费的性质,建立健全...
关键词:高校 科研经费  支出管理 问题  对策  
论人生的责任与担当
9
《学理论》西南大学文学院;西南大学社会科学处;中国人民解放军七二七一九部队 曾馨 邱永模 赵连忠  出版年:2014
一个人在一生中必须承担相应的责任,是其人生的目的和人所能决定得了的。人生的目的是为了过幸福的生活,而一个人真正的幸福,只能是给他人带来幸福的过程中才能获得,这就赋予了人以相应责任。有责任就要承担,承担责任就需要强烈的责任...
关键词:人生  责任  担当 自强 厚德
组织公平影响企业员工行为和态度的实证研究
10
《现代管理科学》西南大学经济管理学院;重庆电子工程职业学院财经学院;重庆人文科技学院工商学院;西南大学社会科学处 郭心毅 双海军 谢家智  出版年:2014
国家社科基金"西部企业和谐劳动关系研究"(项目号:11XGL016)
文章以中国企业员工为研究对象,通过分层回归方法分析组织公平与员工组织行为之间的相关关系,并与针对美国员工的相关研究结果进行对比。结果表明,分配公平和程序公平与中国企业员工的组织行为显著相关,程序公平对分配公平与工作满意度...
关键词:企业员工  组织公平 组织行为  文化差异
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