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华南师范大学人事处 收藏

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研究主题:高校    高校教师    师资队伍建设    高校人事管理    人事管理    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    哲学类    建筑类    

被引量:398H指数:11WOS: 1 北大核心: 16 CSSCI: 11 RDFYBKZL: 1

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96 条 记 录,以下是 1-10

大学生道德认知状况调查
1
《高教探索》华南师范大学人事处 谢惠媛  出版年:2005
调查结果表明:目前大学生对自身所处群体的道德状况评价为一般;知、信、行三者存在一定程度的脱节;道德信念不稳定,在相当一部分大学生的头脑中缺乏牢固的道德理性基础。在高校道德教育中,要注重道德内化和认识途径中理解与信仰相互转...
关键词:道德认知 道德信念 道德内化 大学生 状况调查  道德理性基础  道德状况 调查结果  道德教育 相互转化  
高校教师心理契约问卷的编制
2
《心理发展与教育》华南师范大学人事处;华南师范大学心理应用研究中心 韩明 董学安 范丹 何先友  出版年:2010
国家社会科学基金"十一五"规划课题(BBA080162);2007年广东省普通高校人文社科重点研究基地创新团队项目(07JDTDXMXLX01);2006年广东省哲学社会科学研究项目(06XY004)
在文献分析与教师访谈的基础上,编制了《高校教师心理契约问卷》。对174名高校教师进行预试,通过对问卷的信度、效度的检验与探索性因素分析后,形成初步问卷。应用该问卷对11个省31所大学的358名教师进行测量,验证性因素分析...
关键词:心理契约 高校教师 教师责任 学校责任  
大学绿色教育:从理念到行动
3
《广州大学学报(社会科学版)》华南师范大学人事处 韩明  出版年:2002
大学绿色教育是在可持续发展理论与实践中应运而生的一种教育理念。开展大学绿色教育是深化高等教育改革 ,实施素质教育和可持续发展教育的重要途径。
关键词:高等学校  绿色教育 素质教育 可持续发展
教师与课程特征对高校学生评教分数的影响
4
《华南师范大学学报(社会科学版)》华南师范大学人事处;华南师范大学心理应用研究中心;华南师范大学教务处 韩明 陈启山 王鹏辉  出版年:2010
教育部人文社会科学研究一般项目(09YJCXLX007);广东省哲学社会科学规划项目(09SJYQ007)
采用调查法,从教师特征和课程特征入手,分别探讨教师学历、教师职称与课程类别、课程性质对高校学生评教分数的影响。研究发现,教师学历与教师职称对学生评教分数的主效应显著,但二者的交互作用不显著;课程类别、课程性质及其二者的交...
关键词:教师学历 教师职称 课程类别  课程性质 评教分数  
从职称评审看高校“劣币驱逐良币”现象的成因与对策
5
《高教探索》华南师范大学人事处 韩明  出版年:2010
高校职称评审中存在着"劣币驱逐良币"现象。究其原因,主要是职称评审的任职年限要求太低、评审标准不合理和职务聘任缺乏动态管理。高校需要从职称评审的申报、业绩成果评价和聘后管理等制度方面进行改革,以遏制和消除这种不良现象。
关键词:“劣币驱逐良币”现象  高等学校  职称评审
现代高校师资培训中存在的问题与解决的策略
6
《中国高等医学教育》华南师范大学人事处 谢惠媛  出版年:2006
本文在考察我国高校师资队伍现状的基础上,剖析我国高校师资培训过程中存在的问题,并从人才引进、资金筹措、培训方向与评估机制等维度提出解决问题的策略。
关键词:高校 师资培训 策略  
高校教师评价中的绩效管理
7
《华南师范大学学报(社会科学版)》华南师范大学人事处 韩明  出版年:2009
高校管理及党建工作的成效是实现高校办学目标的重要保障。当前,伴随着国际、国内形势的发展和变化,高校管理及党建工作也不断面临着新的问题及挑战。本期选编的4篇文章,作者均是高校管理及党务工作一线的工作者,他们分别从高校教师的...
关键词:高校管理 党建工作 教师评价 暂缓就业  
“人才强校”战略下的高校师资队伍创新团队建设
8
《高教论坛》华南师范大学人事处 谢斌  出版年:2008
在"人才强校"战略下,高校在师资队伍建设过程中,应大力推行创新团队建设,发挥团队优势,提高学校科学研究能力和学科建设水平,在实践中锻炼队伍。本文围绕着创新团队的本质特征,探讨了创新团队建设的主要措施,并提出了在创新团队建...
关键词:高校 创新团队
公平理论对高校人事分配制度改革的启示
9
《华南师范大学学报(社会科学版)》华南师范大学人事处 韩明  出版年:2001
关键词:高校 人事分配制度 公平理论 岗位工资 精神激励  物质激励  中国  
全面信息化与高校人事管理
10
《社会科学论坛(学术研究卷)》华南师范大学人事处 谢斌  出版年:2007
本文从全面信息化的角度入手,强调了信息化管理的重要性,并重点阐述了如何在高校人事管理中实现全面的信息化。
关键词:高校 人事管理 信息化
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