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从职称评审看高校“劣币驱逐良币”现象的成因与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华南师范大学人事处
年 份：2010
期 号：3
起止页码：133-135
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：高校职称评审中存在着"劣币驱逐良币"现象。究其原因,主要是职称评审的任职年限要求太低、评审标准不合理和职务聘任缺乏动态管理。高校需要从职称评审的申报、业绩成果评价和聘后管理等制度方面进行改革,以遏制和消除这种不良现象。
关 键 词：“劣币驱逐良币”现象 高等学校 职称评审
分 类 号：G647.1]
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