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西北农林科技大学人事处 收藏

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研究主题:高校    师资队伍    人才强校    高校人才流失    人力资源管理    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:81H指数:5北大核心: 2 CSSCI: 1 CSCD: 2

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28 条 记 录,以下是 1-10

浅析高校人才流失成因及其对策
1
《中国科技信息》西北农林科技大学人事处 高增刚  出版年:2007
改善高校人力资源管理的关键,在于创建有助于人才合理有序流动的新机制,高校是为国家培养人才的主阵地和主渠道,高校人才流失就是国家人才资源的极大丧失。在知识经济时代,人才是资本,是市场竞争的砝码。作为培养人才的高校更应该具备...
关键词:高校 人力资源管理 师资队伍 人才流失成因  发展对策  
中国研究型大学形成与发展
2
《中国科技信息》西北农林科技大学人事处 高增刚  出版年:2007
面对日益激烈的国际竞争,我国高水平研究型大学必须主动适应高等教育国际化的趋势,通过教育理念、人才培养目标、课程建设、交流与合作的国际化,不断增强国际竞争力,提高我国研究型大学的国际地位。在建设国家创新体系进程中,大学的创...
关键词:研究型大学  国际化  人才培养  制度创新  大学理念 对策  
西部高校人才资源存在的问题及对策浅析——以西北农林科技大学为例
3
《中国农学通报》西北农林科技大学人事处 刘怀 白黎琼  出版年:2005
人才在经济和社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家的第一位资源。全面建设小康社会,离不开人才和全民素质的提高。为此,西北农林科技大学合并之后,从人力资源开发的基本情况了解到近几年来人力资源存在的主要问题,依据近几年人...
关键词:人才资源 无序竞争  第一资源 约束机制  人力资源开发  激励机制 人才工程  西部高校 培养创新人才 师资队伍
转变观念深化高校分配制度改革
4
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》西北农林科技大学人事处 孙玉瑷 刘怀  出版年:2001
以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一...
关键词:高等学校  工资理论 分配制度  
关于实施人才强校战略的思考
5
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》西北农林科技大学人事处 孙马 姚晓霞  出版年:2005
实施人才强校战略是高校贯彻落实人才强国战略的重要途径,也是高校发展的客观需要;人才强校战略可划分为人才资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才成长环境优化战略等五个相辅相成的组成部分;...
关键词:人才  人才队伍  人才强校
西部农业高校人员流动中的问题与对策——以西北农林科技大学为例
6
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》西北农林科技大学人事处 刘怀 赵阿兰 张春林  出版年:2005
由于人才无序竞争及经济、区位差异,西部农业高校高层次人才逆向流动严重,影响到正常教学、科研工作的开展。为此,必须从重视人才队伍建设规划、挖掘现有人才潜力、加大高层次人才引进力度、探索新的用人机制、优化资源配置等方面加强人...
关键词:人才流动  人才竞争  人才强校 农业高校 人员流动  西北农林科技大学  
高校人事制度面临的问题和思考
7
《科技信息》西北农林科技大学人事处 高增刚  出版年:2007
高等学校现行的内部管理体制及其运行机制是在计划经济条件下形成的,难以适应社会主义市场经济的要求。在具体实施过程中,但目前人事制度中主要还存在几方面的问题,高校必须在制度上进行创新,深化内部管理体制改革,特别是劳动人事分配...
关键词:高校人事制度 高素质教师队伍 “瓶颈”问题  发展对策  
高校师资队伍建设面临的问题及对策
8
《中国科教创新导刊》西北农林科技大学人事处 高增刚  出版年:2007
随着中国加入WTO及经济全球化发展,高等教育国际化已成为一个必然的趋势。人才工作是人才强校战略的需要,是提升高校竞争力的需要。随着我国人力资源管理理念的完善,高校要想持续发展,在高等教育体制改革中必须深化人力(师资)管理...
关键词:高校 师资队伍 人事管理 机制创新  
高校青年教师培养体系的构建
9
《教育教学论坛》西北农林科技大学人事处 张爱国 任武刚  出版年:2015
本文通过深入分析影响高校青年教师培养质量的主要因素,提出高校青年师资培养体系的建立应以"顶层设计"为指导,以人才成长规律和教育发展规律为依据,以实施分阶段、分层次、多渠道、全方位的培训为重点,以制度建设为保障的青年教师培...
关键词:高校 青年教师 培养  
以博士后联谊会为基础构建博士后科研创新平台探索
10
《教育教学论坛》西北农林科技大学人事处;西北农林科技大学 卫丹 张勇 任武刚  出版年:2014
本文在充分分析现有博士后管理问题的基础上,阐述了以博士后联谊会为主体构建博士后科研创新环境的重要性。本文重点分析了博士后联谊会在加强科研探索,促进学科交叉研究和创新,规范学术道德关键方面的突出作用。对博士后联谊会在博士后...
关键词:博士后联谊会 科研创新  管理  
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