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转变观念深化高校分配制度改革
Deepening the Reform of Distribution System of Universities in China Through Changing Ideology
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西北农林科技大学人事处,陕西杨凌712100
年 份：2001
卷 号：1
期 号：5
起止页码：45-47
语 种：中文
收录情况：CSA、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报酬 ,充分调动科教管理人员的积极性、主动性和创造性。
关 键 词：高等学校 工资理论 分配制度
分 类 号：F472.3]
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