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浅析高校人才流失成因及其对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西北农林科技大学人事处,712100
年 份：2007
期 号：14
起止页码：154-156
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：改善高校人力资源管理的关键,在于创建有助于人才合理有序流动的新机制,高校是为国家培养人才的主阵地和主渠道,高校人才流失就是国家人才资源的极大丧失。在知识经济时代,人才是资本,是市场竞争的砝码。作为培养人才的高校更应该具备高层次的人才队伍。然而,高校人才流失严重,而不合理的人才流动过程凸显了高校的培养人才问题,一定程度上影响着我国高等教育事业,如何留住人才、用好人才是目前高校亟待解决的问题。
关 键 词：高校 人力资源管理 师资队伍 人才流失成因 发展对策
分 类 号：G642.0]
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