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中山大学人力资源管理处 收藏

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研究主题:高校    师资管理    教师退出    高校管理    人事    

研究学科:经济学类    哲学类    社会学类    

被引量:146H指数:7WOS: 1 北大核心: 9 CSSCI: 9 CSCD: 1

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34 条 记 录,以下是 1-10

世界一流大学师资国际化过程分析
1
《高教探索》中山大学人事处 于海燕 张海娟  出版年:2012
随着经济全球化和科学技术的发展,高等教育国际化已成为必然的发展趋势。高校师资的国际化在高等教育国际化进程中具有核心地位。本文从三个方面分析哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学等世界一流大学的师资国际化过程,并在此基础上总结出促...
关键词:高校 师资 国际化  一流大学  
高校教师教育现状与体制创新
2
《中国高等教育》中山大学人事处 刘灵燕 李建超 骆腾  出版年:2004
关键词:教师教育改革 高校教师 教育现状  终身化 教师职业专业化 职后教育 职前教育 体制创新  国际化  开放  
大胆变革 锐意创新 深化高校用人机制改革——中山大学流动编制(B系列)新机制探索
3
《当代教育论坛(校长教育研究)》中山大学人事处;中山大学人事科 郑平 宋斐  出版年:2007
为深化高校人事制度改革,合理优化高校人力资源配置,根据国家对事业单位聘任制改革的有关指导精神,中山大学吸取和借鉴国外大学的成功经验,大胆采用固定编制和流动编制有效结合的用人机制,在2004年底正式推出了一系列流动编制(B...
关键词:高校人事制度 改革  流动编制(B系列)  
教育部直属高校教师退出机制研究--基于87个案例的数据分析
4
《中国高等教育》不详;中山大学;中山大学人力资源管理处 “教育部直属高校教师退出机制研究”课题组 黄达人 黄冬娅 肖楠 骆腾  出版年:2016
中国高等教育学会“十二五”教育科研规划重点项目
对高校教师退出机制的研究主要从发现问题、剖析原因和提出对策进行分析。本文采用定量的方法进行样本描述,用定性分析的方法剖析问题和困境。高校教师退出机制亟需从各个方面探索建构一个有助于其有效运行的制度环境。
关键词:退出机制  高校教师 教育部  案例  定性分析  文采
软环境建设是高校人才工作的根本
5
《中国高等教育》中山大学人事处 骆腾 李建超 李巧兰  出版年:2006
高层次人才积聚的质与量将最终决定大学的水平,问题是如何培养、引进和集聚一大批高层次人才,提高大学的整体水平?关键就是要形成一个尊重人才的“软环境”。随着市场经济的全面推屣,人才的流动不再像上世纪80年代末、90年代初那样...
关键词:软环境建设 人才工作  高校 高层次人才  “软环境”  整体水平  市场经济 80年代  90年代  经济差距
微时代“90后”大学生的微生活现状微探
6
《高校辅导员》中山大学哲学系党总支;中山大学博雅学院;香港城市大学媒体与传播系;中山大学哲学系;中山大学人事处 王燕芳 康遍霞 张昕之 赵一波 顾颖能 徐侨妹  出版年:2013
教育部人文社会科学研究专项任务项目"E时间高校90后大学生思想政治教育互动机制研究--基于微博和社交网站的实证研究"(项目编号:12JDSZ3072)阶段性成果
媒体技术的快速发展使我们悄然进入了以微博为传媒代表的微时代,"90后"大学生是微时代最积极的践行者和体验者。通过针对"90后"大学生使用微博和社交网站情况的调查研究发现,大学生是微博和其他社交媒体的最活跃的使用者。高校辅...
关键词:“90后”大学生  微时代  微生活  社交媒体
新时期高校财务人员队伍建设难点及对策
7
《职业》中山大学财务与国资管理处;中山大学人事处 李晶 司飞  出版年:2013
本文在分析目前高校财务人员现状及存在问题的基础上,提出了从引导职工进行自身职业生涯发展规划、建立科学的绩效评价体系、加大培训力度、营造团结向上的工作氛围等方面加强高校财务人员队伍建设的建议。
关键词:高校 财务人员 队伍建设  难点  
高校考核评价机制面临的问题及对策研究——对中山大学聘任制的几点思考
8
《当代教育论坛(校长教育研究)》中山大学人事处;中山大学校长办公室 宋斐 王琤  出版年:2007
随着聘任制改革的不断深入,原有的考核评价机制已不适应新形势、新制度的要求,因而如何建构聘任制背景下高校考核评价机制的问题日益凸显。本文尝试以中山大学聘任制改革为例,从聘任制的视角来看待高校考核评价机制所面临的新问题和新考...
关键词:聘任制 高校考核评价机制  聘期考核  年度考核  
传统高校师资管理体制的弊端及其转型的理论依据
9
《中山大学学报(社会科学版)》中山大学人事处 袁晓明  出版年:1997
师资管理由封闭向开放转型是当前师资管理工作改革的热点问题。本文从四个方面分析传统高校师资管理体制的主要弊端。
关键词:高等教育 高校师资管理体制  开放型师资管理  
从发展趋势看高校管理体制变革
10
《理论前沿》中山大学人事处 林映群  出版年:1998
一、对“校长负责制”的思考有学者形象地把国内的高校比喻成一个大型国有企业。这种比喻不无道理,国有企业长期未决的弊端,高校都存在。国内高校内部的管理机制也是党政不分,上级部门对高校统得过死过严,而使人才济济的学府没能充分发...
关键词:高校管理体制 发展趋势  党委领导下的校长负责制  管理体制改革  高校民主管理 学校管理  管理模式  人事管理制度 行政管理 中国高校
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