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徐州医科大学人事处 收藏

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研究主题:高校    地方高校    绩效考核    人事管理    常态化    

研究学科:经济学类    

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15 条 记 录,以下是 1-10

地方高校实验技术队伍的建设与实践
1
《实验室研究与探索》徐州医科大学人事处 裴祉鉴 杜刚 李元栋  出版年:2019
实验技术队伍是地方高校实验室建设和管理的中坚力量,其建设水平决定地方高校的教学、科研和管理水平。通过梳理地方高校实验技术队伍建设存在的问题,厘清建设实验技术队伍思路,结合徐州医科大学的实验技术队伍建设实际,从打破职称瓶颈...
关键词:地方高校 实验技术队伍  探索与实践  
地方高校海外人才引进的问题及对策
2
《教育理论与实践》徐州医科大学人事处;南京农业大学人才办 李元栋 刘红梅  出版年:2020
江苏省"六大人才高峰"高层次人才资助项目"苏北高校海外人才引进的协同发展模式研究与实践"(项目批准号:2015-JY-023)的阶段性研究成果。
地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、...
关键词:地方高校 海外人才引进  科学规划 用才机制  人才服务  留才保障  系统化  规范化  常态化
高校管理人员职业倦怠的组织干预策略研究
3
《教育理论与实践》徐州医科大学人事处;徐州医科大学国际合作与交流处 李元栋 姜琴  出版年:2020
江苏省“六大人才高峰”高层次人才资助项目“苏北高校海外人才引进的协同发展模式研究与实践”(项目批准号:2015-JY-023)的研究成果。
高校管理人员职业倦怠主要表现为:生理耗竭,身体亚健康;情感冷漠,人际关系复杂;价值衰落,职业规划难以实现等方面。高校管理人员职业倦怠的组织干预需要转变观念,提高职业认同感;健全规划,推进专业化建设;完善机制,激发工作积极...
关键词:高校管理人员 职业倦怠 组织干预
企业绩效管理对高校绩效考核的启示
4
《科教文汇》徐州医科大学人事处 闫亮  出版年:2020
科学合理的绩效考核机制能够提高教师的工作积极性和学校管理工作的效率,保障学校总体发展目标现实。本文探讨了我国高校绩效考核的现状和存在的问题,探索了企业绩效评估的优势和引入高校绩效考核的可行性,为高校深化绩效改革提供了相应...
关键词:高校 绩效考核 企业绩效管理
我国公共安全治理体系的发展与完善
5
《人民论坛》徐州医科大学人事处 王灼  出版年:2022
在建设社会主义现代化强国的新征程上,风险与挑战无处不在,如何处理好公共安全事件、完善公共安全治理体系始终是党和政府面临的重大课题。总体国家安全观的提出,为新时代公共安全治理工作作出了科学部署,在保障国家安全和维护经济社会...
关键词:公共安全治理  
基于管理心理学视角的高校人力资源管理工作探析
6
《科教文汇》徐州医科大学人事处 闫亮  出版年:2020
高校承担着教学、科研和服务社会三大职能,良好的人力资源管理是实现高校三大职能的重要保障。本文从管理心理学视角分析高校人力资源管理现状,从管理心理学角度提出高校人力资源管理的相关策略,以期提高人力资源管理效果。
关键词:高校 人力资源管理 管理心理学
智慧教育视域下学校建设的目标、特征与实践
7
《教学与管理》徐州医科大学人事处 裴祉鉴  出版年:2021
智慧教育背景下,云计算、人工智能、大数据等创新技术成为现代教育信息化的核心动力,给传统教育和教学模式带来了颠覆性、革命性的变革,各类学校正经历从"数字校园"快速迈入"智慧校园"的建设阶段,学校的教学、管理、科研、服务和决...
关键词:智慧教育 学校建设  教育信息化
浅议地方高校劳资管理工作
8
《时代经贸》徐州医科大学人事处 裴祉鉴  出版年:2018
地方高校劳资管理工作主要是指围绕高校教职工的工资、绩效、津贴、社会保险等薪酬待遇而进行的一系列工作,它涉及到地方高校教职工的切身利益,直接影响着学校教学、科研等工作的质量和水平。劳资管理工作又是高校人事管理工作的关键环节...
关键词:地方高校 劳资管理 人事管理
高校师德失范行为处理申诉机制的问题及对策
9
《煤炭高等教育》徐州医科大学人事处人事科 王灼  出版年:2020
师德失范行为处理是师德问责的重要环节,也是规范师德行为的有力保障。我国高校师德的规范化进入精细化发展阶段,亟需解决申诉处理主体不够明晰、申诉步骤尚待完善、申诉制度亟需细化、执行监督出现缺位等现存问题。高校要通过明确申诉处...
关键词:高校 师德 失范行为 申诉
第四代评价理论视域下高校师德评价“三重机制”的构建研究
10
《黑龙江人力资源和社会保障》徐州医科大学人事处 汪琳琳 董席席 李元栋  出版年:2021
2020年度江苏学校哲学社会科学研究项目“第四代评价理论视域下学校师德评价‘三重机制’的构建研究”的研究成果。项目批准号:2020SJA1062项目负责人:汪琳琳。
国家近几年陆续出台了加强师德建设的有关政策文件,并提出要落实立德树人根本任务,全面深化教师队伍建设改革的目标,国家的政策导向突出了师德师风的重要性。因此,高校师德评价如何更有效地实施,是值得探讨的一项重要且紧迫的实践性问...
关键词:第四代评价理论  高校师德评价  三重机制  
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