文献类型：期刊文章

作　　者：裴祉鉴[1] 杜刚[1] 李元栋[1]

PEI Zhijian;DU Gang;LI Yuandong(Department of Human Resource Management,Xuzhou Medical University,Xuzhou 221004,Jiangsu,China)

机构地区：[1]徐州医科大学人事处

出　　处：《实验室研究与探索》

年　　份：2019

卷　　号：38

期　　号：12

起止页码：278-280

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2017、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、EBSCO、INSPEC、JST、RCCSE、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：实验技术队伍是地方高校实验室建设和管理的中坚力量,其建设水平决定地方高校的教学、科研和管理水平。通过梳理地方高校实验技术队伍建设存在的问题,厘清建设实验技术队伍思路,结合徐州医科大学的实验技术队伍建设实际,从打破职称瓶颈、优化职称评审条件、科学设置岗位数量、保障队伍建设和强化继续教育等方面着手,打造了一支具有高学历、高素质、专业技能强的实验技术队伍,为学校的教学、科研事业发展做好保障,对建设高水平大学具有重要意义。

关 键 词：地方高校 实验技术队伍  探索与实践  

分 类 号：G642]