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南京审计大学人力资源部 收藏

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研究主题:高校    PYTHON    高校人才引进    人事档案    教育治理    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    

被引量:52H指数:4北大核心: 3 CSSCI: 2

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16 条 记 录,以下是 1-10

美国一流大学数据治理的研究与启示——以范德堡大学为例
1
《江苏高教》南京审计大学人力资源部;南京审计大学教务处 刘晓东 丁国勇  出版年:2020
教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于教育数据挖掘的高校学生投入影响因素与评价模型研究”(19YJC880016)。
数据治理是高校教育治理的重要内容和重要手段。数据治理水平决定了教育现代化的程度。范德堡大学的数据治理包括制定数据治理战略规划、构建数据治理组织架构、制定数据治理政策、采用成熟度矩阵模型衡量数据治理水平。形成高校数据治理文...
关键词:教育治理 数据治理  范德堡大学  
大数据视域下高校“五中心”学生学习支持体系构建研究
2
《江苏高教》南京审计大学人力资源部;南京审计大学教务处;南京审计大学法学院 花伟 丁国勇 张丽艳  出版年:2019
大数据对高校教学管理提出了更高要求,既要严格管理又要以生为本。文章提出构建包涵"咨询中心""帮扶中心""发展中心""互助中心""数据中心"等功能的高校"五中心"学生学习支持体系,并建立学习支持中心这一组织实体、学习支持中...
关键词:大数据 学生学习支持  “五中心”  
Python数据挖掘在高校人才引进中的应用
3
《中国教育信息化》南京审计大学人力资源部;南京审计大学信息工程学院 陈镭 张凡龙  出版年:2019
国家自然科学基金青年项目“面向鲁棒特征提取的矩阵秩极小化问题研究”(61603192)
随着大数据时代的来临、互联网技术的快速发展,如何从海量数据中挖掘出潜在的、有价值的信息,成为当下热门的研究和实践方向之一。Python因其强大的科学计算能力成为数据挖掘领域不可或缺的工具。基于Python语言对高校人事、...
关键词:PYTHON Scrapy网络爬虫  数据挖掘 Sklearn  人才引进  
基于Django的高校人才引进系统设计与实现
4
《计算机时代》南京审计大学人力资源部;南京审计大学信息工程学院 陈镭 张凡龙  出版年:2019
国家自然科学基金(61603192)
高校传统人才引进工作性质复杂、效率较低。针对该问题使用Python语言设计并实现了一套基于Django框架的Web系统,使人才引进流程可视化、透明化,显著提高了办公效率。该系统具有成本低、扩展灵活、性能稳定、数据安全等特...
关键词:PYTHON Django框架  WEB系统 人才引进  
“双一流”背景下基于“推拉理论”的高校高层次人才流动研究
5
《黑河学刊》南京审计大学人力资源部 彭秀芬  出版年:2020
人才资源是高校赖以生存和发展的核心资源。人才的合理流动可以加强学术交流,促进各高校间人才资源的优势互补。"双一流"政策出台后,高校之间人才资源的竞争愈演愈烈,各大高校争先"抢挖"人才,促使高层次人才市场出现了空前繁荣的景...
关键词:“推拉理论”  “双一流”  高校 人才流动  
干部人事档案“三龄二历”审核中的问题及对策
6
《市场周刊》南京审计大学人事处 刁品卫  出版年:2017
通过对目前我国干部人事档案管理中"三龄二历"失真或无法认定的原因探讨,以政策文件为依据,分析了"三龄二历"审核问题的认定办法和应注意的问题,完善审核措施,加强干部人事档案管理工作求实、规范的对策。
关键词:审核  “三龄二历”  完善人事档案  
人事档案管理工作中关键性问题阐述
7
《市场周刊》南京审计大学人事处 刁品卫  出版年:2017
干部人事档案是国家机关、社会组织在干部人事管理活动中形成并经组织审查、认可的,历史地、全面地考察和正确选拔使用干部的重要依据。文章结合工作实际,从干部人事档案收集、整理工作流程入手,对高校人事档案管理中的关键性问题进行了...
关键词:高校 人事档案 干部评价 档案管理
学术期刊影响力的计量分析——以《学校党建与思想教育》为例
8
《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》南京审计大学人力资源部 花伟  出版年:2018
本文基于中国知网2008-2017年数据,采用文献计量分析方法,从地区、机构、核心作者、学术热点等维度对《学校党建与思想教育》近10年的学术影响力进行分析,描绘出该期刊的总体学术影响力特征。结果显示:《学校党建与思想教育...
关键词:学校党建与思想教育  学术影响力  计量分析  
新时代背景下的高校职员制改革
9
《文化学刊》南京审计大学人力资源部 彭秀芬  出版年:2019
“高校档案文化与集体记忆建设”(项目编号:JSGDF2018-11)的研究成果
新时代"加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展"的号召,得到了各省市教育部门的积极响应。随着各地高校人事制度改革相关政策文件的出台,高校职员制改革也进入了新的历史时期。高校职员制改革虽已提出多年,但改革覆盖面...
关键词:新时代  高校 职员制改革
基于个体能力模型分析的组织低效率成因研究
10
《贵阳学院学报(社会科学版)》南京审计大学人力资源部 任蓓蓓  出版年:2019
在微观视角下,组织效率取决于个体效率,因此,找到影响个体效率的因素,对解释组织效率低下的成因具有重要意义。借鉴心理学研究的基础,构建个体效率的意愿-能力模型,并利用模型将组织低效率情形进行分类,对现有理论研究进行梳理,力...
关键词:微观  组织效率  能力  意愿
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