- 薪酬模式设计
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- 《企业管理》北京工业发展咨询公司 田效勋 出版年:2003
- 关键词:设计 企业 人力资源管理 岗位薪酬制度 绩效薪酬模式 薪酬体系 技能薪酬模式 市场薪酬模式 年功薪酬模式 中国
- 借助关键业绩指标(KPI)切实落实企业战略
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询有限公司 辛浩力 出版年:2003
- 关键词:业绩指标 企业 战略目标 策略 行动计划
- 企业生命周期与薪酬设计
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询公司 辛浩力 出版年:2002
- 关键词:企业 生命周期 薪酬设计
- 考核出业绩还是管理出业绩
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询有限公司 田效勋 出版年:2002
- 关键词:企业 年终业绩考核 业绩管理体系 创新 人力资源管理
- 企业如何设立关键业绩指标
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- 《人力资源》北京工业发展咨询公司 辛浩力 出版年:2004
- 关键词:关键业绩指标 企业管理 组织管理模式 薪酬激励体系 管理控制体系 管理效力
- 搞人力资源改革要跳出人力资源系统
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询公司 田效勋 出版年:2002
- 关键词:人力资源管理 人力资源 改革
- 国企职位评价和薪酬体系再造
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询有限公司 刘雪梅 出版年:2003
- 关键词:国有企业 人才流失 人力资源管理 职位评价 薪酬体系
- 人才测评能力管理的有效手段
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询公司 田效勋 出版年:2004
- 关键词:人才测评 面试 结构化 候选人 文件筐
- 资源型重工业城市主导产业选择研究——以河北省唐山市为例
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- 《河北经贸大学学报》北京交通大学经济管理学院;北京工业发展咨询有限公司 王红梅 孟影 出版年:2014
- 关键词:唐山市 资源型城市 产业结构 主导产业 熵权法 节能减排 资源型城市转型
- 建立电厂的关键业绩指标体系
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- 《中国人力资源开发》北京工业发展咨询有限公司 李国辉 出版年:2003
- 关键词:电厂 关键业绩指标体系 现代管理 目标管理 绩效管理 经营体制 战略目标 策略目标