期刊文章详细信息
企业如何设立关键业绩指标
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京工业发展咨询公司
年 份：2004
期 号：1
起止页码：68-69
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：关键业绩指标(Key Performarice Indicator，KPI)的方法已日益被越来越多的企、事业单位在实施绩效管理时所采用，这应该归功于KPI的两个显著特征：一是KPI强调业绩指标的设置必须与组织发展战略挂钩，二是KPI关注在特定时期内组织最需要重视和解决的问题。近年来，随着平衡计分卡(Balarice Scorecard，BSC)概念的提出和完善。
关 键 词：关键业绩指标 企业管理 组织管理模式 薪酬激励体系 管理控制体系 管理效力
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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