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南京理工大学经济管理学院企业管理系 收藏

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研究主题:集体效能感    企业家    企业    变革型领导    自我效能感    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:12H指数:3北大核心: 2

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11 条 记 录,以下是 1-10

面对体验营销,企业怎么办
1
《江苏商论》南京理工大学经济管理学院企业管理系 邵一明 马骏  出版年:2003
体验营销是21世纪市场营销的新理念,是继服务营销后的又一种新理论。论文指出体验营销注重消费者的参与和体验,产生的原因主要是消费者的消费行为发生了变化,最后提出了企业面对体验营销的对策。
关键词:体验营销 企业 营销理念 消费者 顾客主体
我国投资效益审计存在的问题及对策分析
2
《科技信息》南京理工大学经济管理学院企业管理系 高孟立  出版年:2008
随着政府公共建设项目投资规模的不断扩大,纳税人对政府提出了更高的要求,投资项目的效益也受到社会的广泛关注。通过对我国公共建设项目投资效益相关资料的研究,分析我国投资效益审计中存在的问题,并提出相应的对策。
关键词:投资效益审计 问题  对策  
如何避免年轻员工的现实震动
3
《中国人力资源开发》南京理工大学经济管理学院企业管理系 马士斌  出版年:2002
关键词:年轻员工  “现实震动”  企业 员工  关系  
企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量
4
第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场 2013周小虎 陈莹  出版年:2013
1977年班杜拉提出自我效能感之后,于20世纪80年代又提出了集体效能感的概念,将效能从个体层面扩展到了组织层面。集体效能感这个概念非常重要,尤其是在企业中,人们遇到的很多挑战和困难属于团队问题,需要依靠集体努力来解决。...
关键词:企业家自我效能感  变革型领导 集体效能感
企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量
5
第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场 2014周小虎 陈莹  出版年:2014
1977年班杜拉提出自我效能感之后,于20世纪80年代又提出了集体效能感的概念,将效能从个体层面扩展到了组织层面。集体效能感这个概念非常重要,尤其是在企业中,人们遇到的很多挑战和困难属于团队问题,需要依靠集体努力来解决。...
关键词:企业家自我效能感  变革型领导 集体效能感
理论研究话突破
6
《中国人才》不详;中国人事科学研究院院长;中国人才研究会副会长;华东师范大学人才资源研究中心教授;南京理工大学经济学院企业管理系副教授 丁向阳 蔡秀萍 吴江 王通讯 叶忠海 马士斌  出版年:2007
在经历了28年前人才学创始阶段的小高潮后,人才学理论研究现今处于一种什么样的发展状态?作为一门独立学科,它具备什么样的特色?新形势下,人才学理论研究应该如何跟上步伐,寻求突破发展?本期“对话”带您走近人才学理论研究。
关键词:人才工作  中共中央 主持人 国务院 学理论  经历  
网络口碑方向和来源可信度对消费者购买意向的影响研究
7
2014中国高校市场营销学年会 2014刘梦茹 邵一明 孔婧杰  出版年:2014
网络的兴起与发展,网络购物和各种网络论坛也迅速普及开来,"网络口碑"逐渐形成并得到快速传播,愈来愈多的消费者依赖网络口碑评估产品与品牌,这影响了消费者的购买决策. 据此,本文探究了口碑方向和网络...
关键词:消费者 购买决策  网络口碑方向  来源可信度  
组织变革信心是如何丧失的?-关于集体效能感的破坏因素及其机制研究
8
第九届(2014)中国管理学年会-组织与战略分会场 2014陈莹 周小虎 王冠 姜凤  出版年:2014
关键词:集体效能感 破坏因素  战略变革  破坏作用机制  
企业家心理资本对战略变革的影响研究——以认知为中介变量
9
《经营管理者》南京理工大学经济管理学院企业管理系 陈莹 包佳妮  出版年:2014
江苏省普通高校研究生科研创新计划(CXLX13_206);江苏省普通高校研究生科研创新计划(KYZZ_0132)
不同的企业家面对相同的环境为何会作出不同的反应?理论界认为心理资本影响了企业家的行为表现。然而,关于企业家心理资本如何影响战略变革的作用机制,鲜有研究。本文通过理论回顾,遵循"心理——认知——行为"的研究路径,提出研究假...
关键词:企业家心理资本  战略变革  企业家认知 组织认同 企业家社会资本
企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究--以变革型领导为中介变量
10
第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 2013周小虎 陈莹  出版年:2013
本文在过去研究的基础上,提出企业家自我效能感能够对组织的集体效能感产生正向影响,同时认为变革型领导起到中介作用。本文采用单案例多层次研究方法,以阿里巴巴马云及其团队为例,验证了理论假设。
关键词:企业家 自我效能感 变革型领导 集体效能感
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