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上海师范大学法政学院人力资源管理系 收藏

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研究主题:女性创业    人力资源管理    创意    众包    女性创业者    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

被引量:254H指数:10北大核心: 28 CSSCI: 28 CSCD: 8

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48 条 记 录,以下是 1-10

绩效考核指标的有效设定及实施策略
1
《科学管理研究》上海师范大学人力资源管理系 张伟强  出版年:2009
绩效考核指标的有效设定,是卓有成效实施绩效考核与绩效管理的首要前提。从绩效理论与绩效实践全新结合的角度,重点分析探讨了绩效考核指标有效设定的三个关键问题:(一)"绩效"内涵的结果与行为双重维度;(二)绩效考核指标的有效设...
关键词:人力资源管理 绩效考核 绩效指标设定  
性别角色认定对领导风格的影响:以女性创业者为例
2
《心理科学》上海师范大学人力资源管理系;浙江大学全球创业研究中心;复旦大学心理学系 李成彦 王重鸣 蒋强  出版年:2012
国家自然科学基金重点项目(70732001);上海市教委创新项目(B-7037-10-000016;上海市教委重点学科委托项目(J50406)的资助
领导风格的性别差异一直受到关注。以往的研究有两种观点:领导风格存在性别差异,女性的领导风格更有效;领导风格不存在性别差异。而最新研究认为领导风格差异源于社会性别角色,探讨女性创业者的性别角色认定特征及其对领导风格的影响十...
关键词:女性创业 性别角色认定  领导风格  女性创业者
创业项目阐释与天使投资意向研究
3
《中国软科学》上海师范大学人力资源管理系;同济大学管理学院 倪宁 魏峰  出版年:2015
国家自然科学基金项目"从创业式讲故事到外部资源获取的内在机制研究"(71002022);上海市浦江人才基金项目(14PJC082)
创业项目阐释对天使投资人投资意向的作用机制尚不明确。利用国内创业真人秀节目中的364个项目阐释所形成的文本数据,采用定量化文本分析研究方法,构建并验证了创业身份清晰度、项目相对区分度作用于天使投资意向的关系模型,引入身份...
关键词:天使投资意向  创业项目阐释  创业身份清晰度  项目相对区分度  身份相似度  
数字化工作重塑及其对工作绩效的促进作用:基于人-任务-技术匹配视角
4
《心理科学进展》上海师范大学人力资源管理系;中南大学商学院;北京师范大学心理学部 史燕伟 谢菊兰 王雅妮 张南  出版年:2023
国家自然科学基金项目(72202139,72172160)资助。
随着数字经济和数字技术的蓬勃发展,企业数字化转型已从部分头部企业的“可选项”转变成了更多企业的“必选项”。然而,很多企业在数字化转型过程中面临着绩效增长慢、转型持续力不足等问题。员工数字能力、数字技术及数字化工作要求间的...
关键词:数字化 数字化工作重塑  人-任务-技术匹配  工作绩效
赋能:互联网双重嵌入对女性创业能力的影响
5
《科技进步与对策》上海师范大学人力资源管理系;同济大学经济与管理学院 肖薇 李成彦 罗瑾琏  出版年:2019
国家哲学社会科学青年基金项目(18CGL005);教育部规划基金项目(14YJA630020);上海市哲学社会科学青年项目(2017EGL007)
在“互联网+双创”背景下,学术界关于女性创业互联网赋能作用的观点未达成一致,主要源于现有研究缺乏从互联网嵌入视角探究互联网赋能女性创业方向、路径与边界等微观机制。基于互联网嵌入视角,构建并验证互联网双重嵌入对女性创业能力...
关键词:互联网赋能  互联网嵌入  女性创业 创业能力 内群体条件  网络面子意识  
创业女性性别角色认定的特征及差异研究
6
《妇女研究论丛》上海师范大学人力资源管理系 李成彦  出版年:2012
国家自然科学基金重点项目(70732001);上海市教委创新项目(B-7037-10-000016);上海市教委重点学科委托项目(J50406)
虽然男性的创业数量比女性高,但性别本身并不影响创业,真正影响创业的是个体的性别角色认定。对225名创业女性进行研究,发现创业女性的性别角色认定与普通女性有着显著的不同,女性化所占比例不到1/4,而男性化、双性化所占比例则...
关键词:性别角色认定  女性创业 差异分析  
企业后备管理人才自主培养及模式探析
7
《科学学与科学技术管理》上海师范大学人力资源管理系 张伟强  出版年:2007
系统阐述了企业自主培养后备管理人才的多方面经营价值,并着重探讨分析了管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划等三种自主培养主要模式的关键特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才自主培养模式,并积极促进企...
关键词:人力资源管理 后备管理人才  培养模式  
创业自我效能的中介作用机制探究
8
《心理科学》浙江大学管理学院;上海师范大学人力资源管理系 李成彦  出版年:2011
国家自然科学基金重点项目(70732001);上海市教委创新项目(B-7037-10-000016);上海市教委重点学科委托项目(J50406)的资助
近年来,创业自我效能的研究日益受到重视,已有的研究大多把创业自我效能作为预测变量,探讨其对创业意向及创业绩效的影响。本研究梳理了性别角色取向及认知风格对创业自我效能的影响,探讨了创业自我效能的中介作用机制及其这种中介效应...
关键词:创业自我效能 性别角色取向  认知风格  中介作用
创业失败经验对创业知识转化模式的影响
9
《工业工程与管理》上海师范大学人力资源管理系 倪宁  出版年:2011
国家自然科学基金资助项目(71002022);上海市教委重点学科建设项目(J50406)
采用两个创业情景决策实验,考察创业知识转化模式的前因变量。结果表明:①创业失败导致创业者更多地使用"探索性"的经验-知识转化模式;②创业经验度减少探索性行为,表现出学习的路径依赖效应;③创业者必须先打破自己先前对创业决策...
关键词:创业 创业失败 知识转化模式  商业模式
社会责任、企业组织与可持续经营绩效评价体系
10
《江汉论坛》上海师范大学人力资源管理系;华东师范大学经济与管理学部;东北大学工商管理学院 王晓灵 雷妮 李雪  出版年:2018
国家社会科学基金青年项目"企业社会责任视角下的人力资源管理模式创新研究"(14CGL017);国家自然科学基金面上项目"低碳经济下一类纺织供应链运营协调及政府支持政策研究"(71471041);2015年度上海市哲学社会科学规划一般项目"CEO领导风格对高管团队行为整合与企业创新绩效的影响机制研究"(2015BGL003)
进入21世纪以来,世界各国普遍开始关注经济、社会及生态可持续发展,我国也提出了生态文明建设理念,企业在生态方面的社会责任备受关注。企业是社会的"企业公民",也是社会的细胞组织,企业在享受社会发展赋予的资源、机遇等条件的同...
关键词:企业社会责任 可持续经营绩效  评价体系  政府监管
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