期刊文章详细信息
绩效考核指标的有效设定及实施策略
Effective Setting and Implementation of Performance Appraisal Index
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海师范大学人力资源管理系,上海200234
年 份：2009
卷 号：27
期 号：5
起止页码：62-66
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2008_2009、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：绩效考核指标的有效设定,是卓有成效实施绩效考核与绩效管理的首要前提。从绩效理论与绩效实践全新结合的角度,重点分析探讨了绩效考核指标有效设定的三个关键问题:(一)"绩效"内涵的结果与行为双重维度;(二)绩效考核指标的有效设定程序;(三)绩效考核指标的实施策略。
关 键 词：人力资源管理 绩效考核 绩效指标设定
分 类 号：C961[公共管理类]
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