文献类型：期刊文章

作　　者：王晓灵[1] 雷妮[2] 李雪[3]

机构地区：[1]上海师范大学人力资源管理系 [2]华东师范大学经济与管理学部 [3]东北大学工商管理学院

出　　处：《江汉论坛》

基　　金：国家社会科学基金青年项目"企业社会责任视角下的人力资源管理模式创新研究"(14CGL017);国家自然科学基金面上项目"低碳经济下一类纺织供应链运营协调及政府支持政策研究"(71471041);2015年度上海市哲学社会科学规划一般项目"CEO领导风格对高管团队行为整合与企业创新绩效的影响机制研究"(2015BGL003)

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：10

起止页码：33-38

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：进入21世纪以来,世界各国普遍开始关注经济、社会及生态可持续发展,我国也提出了生态文明建设理念,企业在生态方面的社会责任备受关注。企业是社会的"企业公民",也是社会的细胞组织,企业在享受社会发展赋予的资源、机遇等条件的同时,必须以"企业公民"的道德义务回报社会,持续承诺符合伦理的行为,并且在为经济发展作出贡献的同时改善工人和他们家庭的生活,以及促进当地社区和整个社会的发展。要实现企业乃至整个社会的协调与可持续发展,政府部门作为社会治理的主导力量之一,要发挥一定的监管作用,以便促进企业社会责任的成功履行。政府需要加强对企业履行社会责任的宣传、倡导和鼓励,培养组织公民意识,引导制定企业社会责任评价标准。

关 键 词：企业社会责任 可持续经营绩效  评价体系  政府监管

分 类 号：F272[工商管理类]