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北京佐佑人力资源顾问有限公司 收藏

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研究主题:人力资源    企业    绩效管理    猴子    认清    

研究学科:经济学类    生物科学类    

被引量:10H指数:2RDFYBKZL: 1

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13 条 记 录,以下是 1-10

剖析“以人为本”
1
《中国人力资源开发》佐佑人力资源顾问公司 刘昕  出版年:1999
关键词:企业 人力资源 员工  顾客 以人为本
房地产行业,重塑人力资源面貌
2
《人力资源》佐佑人力资源顾问公司 罗青华  出版年:2007
房地产业是个快速发展的行业。从我国房地产行业的发展来看,大都是从项目运作向公司运营、从小公司运作向产业集团方向转变。对于以项目运作为主的地产企业,实质上还不算是一个组织,而对于大型地产企业而言,在企业不断发展的同时,人力...
关键词:企业人力资源管理 房地产行业 房地产业务 地产企业  项目运作  公司运作  人才问题  产业集团  
有效的绩效管理是战略执行的基础
3
《软件世界》佐佑人力资源顾问公司 罗青华  出版年:2004
关键词:企业信息化 绩效管理 供应链管理 ERP
房地产业:突破人才与文化匮乏的困境
4
《人力资源》卓越置业集团;中华英才网;佐佑人力资源顾问公司 刘兴阳 徐剑 张建国 张志学  出版年:2006
张建国:近些年来,我国房地产业的发展异常迅猛,年投资增长率超过20%,就算近两年在国家宏观政策的控制下,发展势头仍然势不可挡。
关键词:房地产业 文化 人才  国家宏观政策 投资增长率  张建国  
认清猴子再喂
5
《东方企业家》佐佑管理顾问有限公司总经理 罗青华  出版年:2005
完美公司所面临的是企业如何进行组织变革的问题,特别是如何进行管理模式和组织结构设计的问题。大多数企业在发展过程中必然会遇到类似的障碍,这也是企业成长不可回避的蝉变过程。
关键词:组织结构设计  猴子 企业成长  完美公司  管理模式  
“有用”的人力资源规划
6
《人力资源》佐佑人力资源顾问公司 汪俊  出版年:2006
具有“指导意义”的事物,往往在吸引人的同时容易流于形式。企业人力资源规划工作有时也是如此。为了让规划有亮点和;中击力,人力资源部门常常会绞尽脑汁创造一批新概念,制定逻辑严密的目标体系,规定清晰的实现路径,最后整合成一份沉...
关键词:人力资源规划 企业人力资源 人力资源部门 岗位说明书 规划工作  逻辑严密 操作过程  协同性
如何搭建组织化的干部考核机制
7
《人力资源》佐佑人力资源顾问公司 罗青华  出版年:2006
过去,国家部委下属企业的干部考核大多是通过年度个人工作总结,人事部门围绕“德能勤绩”进行打分的方式。其结果是,每位干部分数差异不大,你好我也好,无法有效区分业绩。
关键词:干部考核机制 组织化 个人工作总结  下属企业  人事部门 国家  
中国企业的卓越领导力基因
8
《北大商业评论》佐佑人力资源顾问公司董事长 张志学  出版年:2008
柳传志、任正非和王石,中国企业30年领导力演进的典型人物,也成为我们研究30年来中国企业领导力的关键样本。他们除了热情、活力、最突出的特征就是愿景、坚韧和正直;他们的管理方式,共同经历了从以事为中心,到人为本的演变轨迹;...
关键词:企业领导力 中国企业  基因 典型人物  管理方式  演变轨迹  行为动机 领导行为  
构建高绩效组织 实现精细化管理
9
《机械工业信息与网络》北京宏景世纪软件有限公司;佐佑人力资源顾问公司;正略钧策管理咨询;北大纵横管理咨询有限公司;中国核工业第二三建设公司人力资源部;北京北斗星通导航技术有限公司人力资源部 王玉霞 张志学 刘海梅 陈军晓 莫志勇 路海军  出版年:2009
近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,这些政策和环境的变化,都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步...
关键词:高绩效组织 人力资源管理 绩效管理 企事业单位  知名咨询公司  资本回报率 绩效标准 人均产出  战略目  
如何应对员工“跳槽”
10
《人力资源》佐佑人力资源顾问公司 任坤 傅卫  出版年:2007
我是某通信设备公司人力资源部经理。最近,公司销售总监老张找到了人力资源部,向我诉说了一件困惑的事。他说:“今年我们部门提前超额完成了销售任务.正当筹划着如何组织员工庆祝时.却收到了得力干将王成的离职申请。看着他的离职申请...
关键词:“跳槽”  员工  人力资源部经理 人力资源部门 直线管理者  通信设备 销售总监 销售任务  
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